Skip to main content

เงินเดือนและประกันสังคม

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(PVD)

Provident fund

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคือกองทุนสมัครใจที่นายจ้างและลูกจ้างจ่ายสมทบร่วมกันเพื่อเป็นเงินออมหลังเกษียณ

คำตอบสั้น

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) คือ กองทุนสมัครใจที่นายจ้างและลูกจ้างจ่ายสมทบร่วมกันเพื่อเป็นเงินออมหลังเกษียณ เงินสะสมของลูกจ้างใช้เป็นค่าลดหย่อนภาษีได้ตามเพดาน ส่วนเงินสมทบของนายจ้างเป็นรายจ่ายทางภาษีของบริษัท ข้อบังคับกองทุนกำหนดเงื่อนไขการได้รับเงินสมทบเมื่อลาออกก่อนครบอายุงาน

ขั้นตอนโดยสรุป

  1. ตรวจสัญญาจ้างและฐานค่าจ้างของพนักงานแต่ละคน
  2. คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบประกันสังคม
  3. ออกสลิปเงินเดือนและหนังสือรับรองการหักภาษี
  4. ยื่นแบบรายเดือนและรายปีให้ตรงกำหนด

สิ่งที่ต้องเตรียม

  • เอกสารต้นทาง เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จ และสัญญาที่เกี่ยวข้อง
  • รายการเดินบัญชีธนาคารของงวดที่เกี่ยวข้อง
  • หนังสือรับรองบริษัทและเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
  • แบบยื่นและหลักฐานการยื่นย้อนหลังที่เคยส่งไว้

ต้องการให้ทีมงานดูแล? แจ้งประเภทกิจการและงานที่ต้องการแก่เจ้าหน้าที่ เพื่อประเมินเอกสาร ขอบเขตงาน และจัดทำใบเสนอราคาให้ตรวจสอบก่อนเริ่มงาน

สอบถามเจ้าหน้าที่
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลส่งมอบซองสลิปเงินเดือนให้พนักงานที่เคาน์เตอร์สำนักงาน
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลส่งมอบซองสลิปเงินเดือนให้พนักงานที่เคาน์เตอร์สำนักงาน

เงินสะสมของลูกจ้างใช้เป็นค่าลดหย่อนภาษีได้ตามเพดาน ส่วนเงินสมทบของนายจ้างเป็นรายจ่ายทางภาษีของบริษัท ข้อบังคับกองทุนกำหนดเงื่อนไขการได้รับเงินสมทบเมื่อลาออกก่อนครบอายุงาน

ข้อควรระวังในทางปฏิบัติ

  • •ลาออกก่อนอายุ 55 ปีและไม่คงเงินไว้ในกองทุน ส่วนที่ได้รับจากนายจ้างและผลประโยชน์ต้องนำไปคำนวณภาษี

คำถามที่พบบ่อยเรื่อง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ความคืบหน้าการอ่านคำถาม1/5 · 20%

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคือกองทุนสมัครใจที่นายจ้างและลูกจ้างจ่ายสมทบร่วมกันเพื่อเป็นเงินออมหลังเกษียณ เงินสะสมของลูกจ้างใช้เป็นค่าลดหย่อนภาษีได้ตามเพดาน ส่วนเงินสมทบของนายจ้างเป็นรายจ่ายทางภาษีของบริษัท ข้อบังคับกองทุนกำหนดเงื่อนไขการได้รับเงินสมทบเมื่อลาออกก่อนครบอายุงาน

คำตอบนี้ช่วยได้ไหม

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ตรวจตัวบทและแนวทางของหน่วยงานได้จากลิงก์ต้นทางด้านล่าง ขอบเขตที่แต่ละแหล่งรองรับระบุไว้ใต้ชื่อเอกสาร ข้อสรุปเฉพาะกิจการต้องพิจารณาข้อเท็จจริงและกฎที่มีผลกับช่วงเวลานั้นด้วย

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  3. 3. ประกาศ

    ราชกิจจานุเบกษา

    ราชกิจจานุเบกษา

    แหล่งประกาศฉบับจริงของพระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง และประกาศที่มีผลบังคับ

คำนวณต่อได้ทันทีด้วยเครื่องมือเหล่านี้

คำที่เกี่ยวข้อง