Skip to main content

เขตพื้นที่ · สงขลา

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านเมืองสงขลา สงขลา

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: สำนักงานสรรพากรพื้นที่สงขลา 1 ซึ่งดูแลผู้ประกอบการในเขตอำเภอเมืองสงขลา

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ย่านเมืองเก่าถนนนางงาม · ท่าเรือประมงสงขลา · เขารูปช้าง · ย่านสถาบันการศึกษาบ่อยาง

สิ่งที่เราเจอจริงในงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมย่านเมืองสงขลา

กิจการประมงและแปรรูปในพื้นที่มีทั้งลูกจ้างรายเดือนและลูกจ้างที่จ่ายตามผลงาน การคำนวณต้องอ้างอิงบันทึกผลงานที่ตรวจสอบได้ เราออกแบบแบบฟอร์มบันทึกผลงานและเชื่อมกับระบบเงินเดือน ทำให้ยอดจ่ายกับหลักฐานตรงกันทุกงวด

ลูกจ้างที่ทำงานบนเรือและบนฝั่งมีเงื่อนไขการทำงานต่างกันมาก การใช้โครงสร้างค่าจ้างเดียวกันจึงอธิบายไม่ได้เมื่อถูกตรวจ เราแยกกลุ่มและกำหนดหลักฐานที่ต้องเก็บของแต่ละกลุ่ม

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในเมืองสงขลา

เศรษฐกิจสองขาของเมืองสงขลา

เมืองสงขลาเดินด้วยสองขาที่ต่างจังหวะกัน ขาแรกคือประมงและอาหารทะเลแปรรูปที่มีรอบเงินสดสั้นและซื้อขายกับผู้ขายรายย่อยจำนวนมาก อีกขาคือกิจการบริการรอบสถาบันการศึกษาและหน่วยงานราชการซึ่งรายได้สม่ำเสมอแต่ผูกกับปฏิทินภาคเรียน สองรูปแบบนี้ต้องการวิธีวางระบบเอกสารคนละแบบ ฝั่งประมงเน้นใบรับซื้อและการควบคุมเงินสดหน้าท่า ส่วนฝั่งบริการเน้นสัญญาระยะยาวและการรับรู้รายได้ตามงวด เราจึงแยกผังบัญชีและรอบปิดงบให้ตรงกับจังหวะจริงของแต่ละกลุ่ม

อาคารเมืองเก่ากับรายได้ค่าเช่า

ตึกแถวย่านเมืองเก่าจำนวนมากถูกปรับเป็นคาเฟ่ ที่พัก และแกลเลอรี เจ้าของอาคารบางรายรับค่าเช่าในนามบุคคลธรรมดาแต่ให้ผู้เช่าโอนเข้าบัญชีบริษัท ทำให้ผู้เสียภาษีที่แท้จริงกับกระแสเงินไม่ตรงกันเมื่อถูกตรวจสอบ เราจึงช่วยจัดสัญญาเช่าให้ระบุคู่สัญญาและผู้รับเงินให้สอดคล้องกัน แยกค่าเช่าออกจากค่าบริการส่วนกลางอย่างชัดเจน และคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่ผู้เช่านิติบุคคลต้องนำส่งให้ถูกอัตราตั้งแต่งวดแรก

แรงงานข้ามชาติในสายการผลิตอาหารทะเล

โรงงานแปรรูปอาหารทะเลในพื้นที่พึ่งพาแรงงานข้ามชาติที่มีการเข้าออกบ่อยตามฤดูจับสัตว์น้ำ การจ่ายค่าแรงเป็นรายวันหรือรายชิ้นทำให้ฐานคำนวณเงินสมทบและภาษีหัก ณ ที่จ่ายเปลี่ยนทุกงวด เราวางวิธีบันทึกเวลาทำงานที่เชื่อมกับใบจ่ายเงินโดยตรง ตรวจสอบขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ทันกำหนดของลูกจ้างเข้าใหม่ และสรุปยอดค่าจ้างต่อรอบให้ฝ่ายผลิตเห็นต้นทุนแรงงานต่อกิโลกรัมที่แท้จริง

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านเมืองสงขลา เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่สงขลา 1 ซึ่งดูแลผู้ประกอบการในเขตอำเภอเมืองสงขลาตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านเมืองสงขลาอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลสงขลา — TLA-BKK-90

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดสงขลาโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี