เงินเดือน / Payroll
ตั้งระบบเงินเดือนรอบแรก ตั้งแต่ขึ้นทะเบียนนายจ้างถึงสลิปใบแรก
เขียนโดย
หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA)
ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี
ดูแลงบการเงินของ SME และบริษัทที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ ตั้งแต่ออกแบบผังบัญชีเดือนแรกจนถึงการรับรองงบปลายปีตาม TFRS for NPAEs
ตรวจทานโดย
หัวหน้าฝ่ายภาษี
ที่ปรึกษาภาษีอากรและผู้ตรวจสอบภาษี (TA)
ตรวจความถูกต้องของข้อกฎหมายและตัวเลขก่อนเผยแพร่ · เผยแพร่ 2026-08-31 · แก้ไขล่าสุด 2026-08-31
ดูคุณวุฒิผู้ตรวจทานการจ่ายเงินเดือนไม่ได้จบที่การโอนเงิน แต่รวมถึงการหักและนำส่งให้ถูกประเภท ถูกกำหนดเวลา และเก็บหลักฐานให้ตรวจสอบได้ในภายหลัง การวางลำดับให้ถูกตั้งแต่พนักงานคนแรกช่วยลดงานแก้ย้อนหลังอย่างมาก
งานก่อนจ่ายรอบแรก
ขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้เรียบร้อย จัดทำสัญญาจ้างที่ระบุค่าจ้าง รอบจ่าย และเงื่อนไขสวัสดิการให้ชัดเจน จากนั้นกำหนดโครงสร้างค่าจ้างว่าส่วนใดเป็นเงินเดือน ส่วนใดเป็นค่าล่วงเวลาหรือสวัสดิการ เพราะแต่ละส่วนมีวิธีคำนวณการหักนำส่งต่างกัน
อย่าลืมเก็บเอกสารส่วนตัวของพนักงานตามที่จำเป็นต่อการคำนวณสิทธิลดหย่อน และแจ้งวิธีอัปเดตเมื่อสถานะเปลี่ยน เช่น มีบุตรหรือเปลี่ยนสถานภาพสมรส
ตอนประมวลผลรอบแรก
คำนวณค่าจ้างสุทธิ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเงินสมทบ แล้วออกสลิปที่แสดงรายการหักครบถ้วน สลิปที่ระบุเฉพาะยอดโอนสุทธิเป็นสาเหตุของข้อพิพาทแรงงานที่พบบ่อย
ตรวจสอบยอดรวมกับรายงานบัญชีก่อนโอนเสมอ ถ้ายอดในระบบเงินเดือนกับสมุดบัญชีต่างกันตั้งแต่รอบแรก ความต่างนั้นจะถูกทบไปทั้งปี
รอบต่อเนื่องและงานปลายปี
ทุกเดือนต้องนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบตามกำหนด ส่วนงานปลายปีคือสรุปรายได้ทั้งปีและออกหนังสือรับรองการหักภาษีให้พนักงานเพื่อใช้ยื่นแบบส่วนบุคคล
หากมีพนักงานเข้าออกระหว่างปี ต้องปรับฐานคำนวณให้สอดคล้องกับระยะเวลาทำงานจริง จุดนี้เป็นสาเหตุอันดับต้นของยอดภาษีปลายปีที่ไม่ตรง
ขั้นตอนและกำหนดเวลาข้างต้นสรุปตามสถานะเดือนสิงหาคม 2569 ควรตรวจสอบรายละเอียดล่าสุดกับหน่วยงานที่รับผิดชอบก่อนดำเนินการ
สรุป
ให้เราตั้งระบบเงินเดือนรอบแรกให้ได้ ส่งจำนวนพนักงาน โครงสร้างค่าจ้าง และรอบจ่ายที่ต้องการผ่านไลน์หรือส่งอีเมลเข้ามา เราวางขั้นตอนและเสนอราคาเป็นรายกรณี
ปรึกษาทีมเราฟรีคำถามที่พบบ่อย
พนักงานทดลองงานต้องขึ้นทะเบียนหรือไม่+
การเป็นลูกจ้างพิจารณาจากลักษณะการทำงานจริง ไม่ใช่ชื่อเรียกสถานะ จึงต้องพิจารณาเป็นรายกรณีตามข้อเท็จจริง
จ่ายค่าจ้างเป็นเงินสดได้ไหม+
ทำได้ แต่ควรมีหลักฐานการรับเงินที่ยืนยันตัวผู้รับได้ การโอนผ่านธนาคารทำให้พิสูจน์ได้ง่ายกว่ามาก
ผู้รับจ้างอิสระต่างจากลูกจ้างอย่างไร+
ต่างที่อำนาจบังคับบัญชาและลักษณะการทำงาน ซึ่งกระทบทั้งวิธีหักภาษีและภาระเงินสมทบ
บทความที่เกี่ยวข้อง
ดูทั้งหมด →แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้
ตรวจตัวบทและแนวทางของหน่วยงานได้จากลิงก์ต้นทางด้านล่าง ขอบเขตที่แต่ละแหล่งรองรับระบุไว้ใต้ชื่อเอกสาร ข้อสรุปเฉพาะกิจการต้องพิจารณาข้อเท็จจริงและกฎที่มีผลกับช่วงเวลานั้นด้วย
1. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติการบัญชี พ.ศ. 2543กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
หน้าที่จัดทำบัญชี คุณสมบัติผู้ทำบัญชี ระยะเวลาเก็บรักษาบัญชีและเอกสาร และกำหนดนำส่งงบการเงิน
2. มาตรฐานวิชาชีพ
มาตรฐานรายงานการเงินฉบับที่ใช้กับกิจการซึ่งไม่มีส่วนได้เสียต่อสาธารณะ (NPAEs) (TFRS for NPAEs)สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
กรอบการรายงานที่ SME ส่วนใหญ่ใช้จัดทำงบการเงิน รวมถึงการรับรู้รายได้ สินค้าคงเหลือ และที่ดินอาคารอุปกรณ์
3. ประมวลกฎหมาย
ประมวลรัษฎากรกรมสรรพากร
ตัวบทหลักของภาษีเงินได้ ภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีธุรกิจเฉพาะ และอากรแสตมป์ พร้อมกฎกระทรวงและคำสั่งที่ออกตามความในประมวล
4. ระบบ/แบบฟอร์มราชการ
ระบบนำส่งงบการเงินทางอิเล็กทรอนิกส์ (DBD e-Filing)กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
ช่องทางนำส่งงบการเงินและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
อ่านต่อรายจังหวัด
รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม — เลือกจังหวัดของคุณ
แต่ละจังหวัดมีสำนักงานพื้นที่ที่ต้องติดต่อ รอบส่งเอกสาร และลักษณะธุรกิจต่างกัน หน้าด้านล่างเขียนแยกตามพื้นที่จริงและเสนอราคาเป็นรายกรณี
ภาคกลาง
ภาคตะวันออก
ภาคตะวันตก
ภาคเหนือ
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน)
ภาคใต้