Can you handle Payroll & Social Security Filing in Chumphon without office visits?

The team covering Chumphon works from our Bangkok Head Office branch, receives documents as files, and files online, so businesses here run on the same closing calendar as our Bangkok clients.

Is there a distance surcharge for Chumphon?

No. Fees follow document volume and scope, not distance, so a company in Chumphon pays what a similar company elsewhere pays.

Does a Chumphon business have to deal with local offices itself?

Usually not. Returns and statutory accounts are submitted through the Revenue Department and DBD electronic channels. Only specific matters — such as explaining documents to the area office in the Southern Thailand region (TH-86) — need an appointment, and we attend those with you.

Do you offer Payroll & Social Security Filing in Chumphon?

Yes — coordinated from our Bangkok Head Office branch. Documents move via EMS/courier in 1–2 days; meetings via LINE, Zoom, or phone.

How much does Payroll & Social Security Filing cost in Chumphon?

Quoted after we review your document volume and scope; free 30-minute consult.

Is the accountant TFAC-registered (CPD)?

Every accountant is TFAC-registered (CPD) and every year-end file is reviewed by our affiliated CPA before signing.

As a thai sme in Chumphon, how far does Payroll & Social Security Filing go?

End to end for each period — intake, recording, review and submission — shaped for small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire. Work for Chumphon clients is coordinated by our Bangkok Head Office team covering Southern Thailand. Typical turnaround is Setup 7d · payout within 5 days of receiving data, and we answer officials' queries on your behalf rather than simply handing over files.

What does Payroll & Social Security Filing cost for a thai sme in Chumphon?

From quote-based (Quoted per engagement). There is no distance surcharge because delivery is fully online. What moves the number is monthly document volume, the number of bank accounts, and the complexity of small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire. We quote a fixed annual fee so you can budget ahead.

Which documents should I prepare before we start in Chumphon?

The starter set is Employee register + ID copies · Salary structure + benefits list · Employer registration + SSO user. A thai sme usually adds evidence specific to its revenue channels. Send scans via LINE OA or post originals to the Bangkok Head Office office; we check completeness within one working day and list anything missing.

What is the step-by-step process from start to finish?

1) Setup + register import 2) Payroll cycle 3) Approval + payout 4) Tax + SSO filing. Each step has a named owner and a dated slot in the schedule we share with you. For Chumphon businesses we batch wet-ink signatures into a single round per cycle to cut travel and repeat postage.

What do thai smes most often get wrong here?

Three recurring ones: incomplete evidence that kills a deduction, filing on time with figures that do not tie back to the books and trigger a later enquiry, and letting matters tied to small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire drift until they become surcharges. We place a checkpoint before every deadline and warn you in writing ahead of time.

Can late or back-dated filings still be fixed in Chumphon?

Yes. We start by sizing the exposure — how many periods are open and what surcharge and penalty apply — then sequence the back-filings to minimise cash impact. If a visit to the area revenue office is required, our in-house lawyers attend under power of attorney so you do not lose a working day.

Is switching from my current firm in Chumphon disruptive?

Not particularly. We can take over mid-year with your latest financials, the ledger file, and 12 months of filings. We then reconcile opening balances so you can see exactly which figures tie and which need adjusting before our first period. Handover typically runs Setup 7d · payout within 5 days of receiving data.

Beyond execution, do I get advice?

Yes. Our advisers, with over 15 years in practice, meet you each cycle to review the numbers, flag where the cost structure should change, and warn about what is falling due. Most thai sme clients use that slot to decide on VAT registration, additional hiring, or expanding beyond Chumphon.

Which languages do reports and communication support?

Standard reporting is issued in Thai and English side by side, with Chinese, Japanese, German, Arabic or French versions on request. Meetings run in Thai and English by default; other languages are covered by booking our interpreters in advance — useful for thai sme clients reporting to an overseas head office.

How soon can we start, and must I visit an office?

Within one to two working days of confirming scope. No trip to Bangkok Head Office is needed — engagement is signed electronically and filing authority is granted online. If you prefer meeting in person we can host you at the branch or run a video call. The first 30-minute consultation is free.

If a filing deadline is missed, what surcharge follows and can it be fixed?

Two components usually apply: a fixed penalty attached to each return, and a time-based surcharge that grows the longer the return stays unfiled. What works for small limited companies with 1–30 staff that want an outsourced accountant instead of an in-house hire is filing voluntarily before an officer asks, since self-correction is generally treated more leniently than a discovery during review. Our Bangkok Head Office team ranks the outstanding returns by exposure, clears them inside one cycle, and files a written explanation alongside. Confirm the figures actually charged against the authority's current notice before paying.

Moving from a previous provider in Chumphon — what transfers, and will anything break?

Ask the outgoing team for ledgers up to the latest period, the fixed-asset register with accumulated depreciation, closing receivable and payable balances, copies of returns already filed, and the online filing credentials. We reconcile opening balances against the returns as actually filed before the first period starts. Where documents are missing we rebuild them from bank statements and surviving invoices. Payroll & Social Security Filing does not pause during handover — we take the next period as soon as the file is complete, and the review itself typically runs Setup 7d · payout within 5 days of receiving data.

As a foreign-owned company in Chumphon, how far does Payroll & Social Security Filing go?

End to end for each period — intake, recording, review and submission — shaped for entities with foreign shareholders or directors that need bilingual reporting and head-office communication. Work for Chumphon clients is coordinated by our Bangkok Head Office team covering Southern Thailand. Typical turnaround is Setup 7d · payout within 5 days of receiving data, and we answer officials' queries on your behalf rather than simply handing over files.

What does Payroll & Social Security Filing cost for a foreign-owned company in Chumphon?

From quote-based (Quoted per engagement). There is no distance surcharge because delivery is fully online. What moves the number is monthly document volume, the number of bank accounts, and the complexity of entities with foreign shareholders or directors that need bilingual reporting and head-office communication. We quote a fixed annual fee so you can budget ahead.

บริการบัญชีประจำจังหวัด · ภาคใต้

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในชุมพร

บริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมสำหรับธุรกิจในชุมพร ประสานงานจากสาขาสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ โดยผู้ทำบัญชี CPD และ CPA รีวิว ประเมินค่าบริการตามปริมาณเอกสารจริง

+66-92-017-0000 ขอใบเสนอราคา

สรุปย่อ — ชุมพร

ธุรกิจในชุมพรสามารถเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมกับเราได้ทันที ผ่านสาขาสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ เอกสารต้นฉบับส่ง EMS หรือขนส่งด่วน 1–2 วัน นัดหมายเข้างานผ่าน LINE / Zoom / โทรได้เลย ค่าบริการเสนอหลังดูปริมาณเอกสารและขอบเขตงาน — Setup 7 วัน · Cycle จ่ายภายใน 5 วันจากรับข้อมูล

ข้อเท็จจริงตามกฎหมายที่ต้องรู้

สรุปกำหนดเวลาและข้อกำหนดตามกฎหมาย
หัวข้อ	ข้อกำหนด	หน่วยงาน
นำส่งเงินสมทบประกันสังคม	นำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป	สำนักงานประกันสังคม
อัตราเงินสมทบ	ฝ่ายละ 5% ของฐานค่าจ้าง ไม่เกินเพดานตามประกาศล่าสุด	สำนักงานประกันสังคม
ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือน (ภ.ง.ด.1)	กำหนดส่งวันที่ 7 ของเดือนถัดจากงวดจ่ายเงินเดือน	กรมสรรพากร
สรุปภาษีเงินเดือนประจำปี (ภ.ง.ด.1ก)	ยื่นภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป	กรมสรรพากร

อ้างอิงประกาศของกรมสรรพากร กรมพัฒนาธุรกิจการค้า สำนักงานประกันสังคม และสภาวิชาชีพบัญชี — ตรวจทานตามรอบที่ระบุในนโยบายกองบรรณาธิการ

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

งานของลูกค้าในชุมพร ประสานผ่านทีมสาขาสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับ-ส่งเอกสารทางออนไลน์หรือขนส่งเอกชน และติดต่อสรรพากรพื้นที่ตามภูมิลำเนาของกิจการ

วันที่ 1–3
1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง
ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง
สัปดาห์ที่ 1
2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง
แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน
รอบแรก
3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม
คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร
ทุกเดือน
4. นำส่งและออกสลิป
ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

สิ่งที่ลูกค้าได้รับ

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม เต็มขอบเขต

ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

เอกสารที่ต้องเตรียม

ทะเบียนพนักงาน + สำเนาบัตร
โครงสร้างเงินเดือน + สวัสดิการ
เลขทะเบียนนายจ้าง + user SSO

ดูรายละเอียดเต็ม

FAQ — Chumphon

ให้บริการเต็มรูปแบบ — ประสานงานจากสาขาสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ เอกสารส่งผ่าน EMS/ขนส่งด่วน 1–2 วัน นัดผ่าน LINE/Zoom/โทรได้ทันที

คำตอบนี้ช่วยได้ไหม

ทำความเข้าใจงานนี้ก่อนตัดสินใจ

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในชุมพร ทำงานกันอย่างไร

งานเงินเดือนเป็นงานที่ผิดไม่ได้ เพราะพนักงานตรวจสอบยอดของตนเองทุกเดือน และหน่วยงานรัฐก็ตรวจสอบยอดนำส่งเช่นกัน ระบบที่เราวางจะเริ่มจากทะเบียนพนักงานที่ถูกต้อง เงื่อนไขการจ้างที่ระบุชัดว่าอะไรเป็นค่าจ้างและอะไรเป็นสวัสดิการ จากนั้นจึงคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบประกันสังคมบนฐานที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ความซับซ้อนมักซ่อนอยู่ในรายละเอียด เช่น ค่าล่วงเวลาที่ต้องคำนวณตามอัตราของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เบี้ยขยันที่จ่ายสม่ำเสมอจนถือเป็นค่าจ้าง หรือค่าเดินทางเหมาจ่ายที่ต้องแยกจากค่าใช้จ่ายจริง เมื่อจัดประเภทผิด ผลกระทบจะไปถึงทั้งฐานประกันสังคม ฐานภาษี และเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง เราจึงตรวจโครงสร้างค่าตอบแทนก่อนเริ่มรันรอบแรกเสมอ

สิ่งที่ส่งมอบไม่ได้มีเพียงสลิปเงินเดือน แต่รวมถึงรายงานนำส่งประกันสังคม แบบภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน สรุปต้นทุนแรงงานแยกตามแผนก และแฟ้มเอกสารการจ้างที่พร้อมให้ตรวจ เมื่อพนักงานลาออกหรือมีข้อพิพาท เอกสารชุดนี้คือหลักฐานที่ทำให้กิจการอธิบายได้ว่าจ่ายอะไรไปบ้างและคำนวณอย่างไร

สำหรับกิจการที่ตั้งอยู่ในชุมพร ซึ่งอยู่ในภาคภาคใต้ งานนี้ประสานจากสาขาสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ ที่ดูแลพื้นที่ กรุงเทพมหานคร · นนทบุรี · ปทุมธานี · สมุทรปราการ โดยเอกสารต้นฉบับส่งผ่านขนส่งด่วนหรือให้ตัวแทนของเราในพื้นที่นัดรับได้ ส่วนการประชุมสรุปงานทำผ่านวิดีโอคอลหรือโทรศัพท์ ทำให้กิจการในจังหวัดที่ไม่มีสำนักงานของเราได้รับบริการในมาตรฐานเดียวกับลูกค้าในเมืองใหญ่ และไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปกลับเพียงเพื่อส่งเอกสารหนึ่งแฟ้ม

การขึ้นทะเบียนนายจ้าง

กิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนต้องขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมภายในสามสิบวัน การขึ้นทะเบียนล่าช้ามีโทษปรับและต้องนำส่งย้อนหลังพร้อมเงินเพิ่ม

การคำนวณภาษีพนักงาน

เราคำนวณภาษีแบบทั้งปีแล้วเฉลี่ยรายเดือน เพื่อไม่ให้พนักงานถูกหักหนักในเดือนท้ายปี พร้อมปรับเมื่อมีการปรับเงินเดือนหรือโบนัสระหว่างปี

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เงินสมทบของนายจ้างเป็นรายจ่ายที่ใช้ได้เมื่อเป็นไปตามข้อบังคับกองทุน เราจึงกระทบยอดเงินนำส่งกับรายงานกองทุนทุกเดือน

แรงงานต่างด้าวและผู้บริหารต่างชาติ

ค่าจ้างของพนักงานต่างชาติต้องคำนวณภาษีตามถิ่นที่อยู่ทางภาษี และต้องเก็บหลักฐานการทำงานให้ตรงกับที่ยื่นไว้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ถ้าจะทำเองต้องแลกกับอะไร

การทำเงินเดือนเองด้วยตารางคำนวณอาจพอไหวเมื่อมีพนักงานไม่กี่คน แต่เมื่อมีการลาออกเข้าใหม่ระหว่างเดือน มีโบนัส มีค่าล่วงเวลา และมีการตรวจจากเจ้าหน้าที่ ความผิดพลาดเพียงช่องเดียวจะกลายเป็นเงินเพิ่ม ข้อพิพาทกับพนักงาน หรือทั้งสองอย่างพร้อมกัน การใช้ทีมภายนอกที่รันรอบเงินเดือนทุกเดือนช่วยให้ผู้บริหารกลับไปโฟกัสกับการหารายได้

ทีมของเรารับงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมให้ธุรกิจในชุมพร โดยผู้ทำบัญชีที่ขึ้นทะเบียน CPD และมี CPA รีวิวก่อนส่งมอบ ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริงเป็นรายกรณี ส่งรายละเอียดธุรกิจมาทาง LINE หรืออีเมล แล้วเราจะสรุปขอบเขตงานและระยะเวลาให้ก่อนเริ่มงานเสมอ

ขอประเมินขอบเขตงาน

ตรวจทานล่าสุด 31 สิงหาคม 2569 โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี

คำถามที่ผู้ประกอบการถามก่อนตัดสินใจ

รับทำรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมในชุมพรแบบไม่ต้องเข้าออฟฟิศได้ไหม: ทีมที่ดูแลชุมพรทำงานจากสาขาสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ โดยรับเอกสารเป็นไฟล์และยื่นแบบทางออนไลน์ กิจการในชุมพรจึงได้รอบปิดบัญชีและกำหนดส่งงานชุดเดียวกับลูกค้าในกรุงเทพฯ
อยู่ชุมพร มีค่าบริการเพิ่มจากระยะทางไหม: ไม่มีครับ ค่าบริการคิดจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงาน ไม่ได้คิดตามระยะทาง กิจการในชุมพรจึงจ่ายเท่ากับกิจการขนาดใกล้เคียงกันในจังหวัดอื่น
กิจการในชุมพรต้องติดต่อหน่วยงานในพื้นที่เองหรือไม่: ส่วนใหญ่ไม่ต้อง งานยื่นแบบและนำส่งงบการเงินทำผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสรรพากรและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า มีเพียงบางกรณี เช่น การชี้แจงเอกสารต่อสรรพากรพื้นที่ภาคใต้ ที่ต้องนัดหมาย ซึ่งเราเข้าร่วมด้วยทุกครั้ง

คำถามตามกลุ่มธุรกิจ

คำถามที่ลูกค้าแต่ละกลุ่มในชุมพรถามเรื่องรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม

SME ไทยในชุมพร ใช้บริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมได้ครอบคลุมแค่ไหน+

ครอบคลุมทั้งงวด ตั้งแต่รับเอกสาร บันทึก ตรวจสอบ จนถึงนำส่งหน่วยงาน โดยออกแบบให้เหมาะกับบริษัทจำกัดขนาดเล็กที่มีพนักงาน 1–30 คน และต้องการผู้ทำบัญชีประจำแทนการจ้างในองค์กร งานของลูกค้าในชุมพรประสานผ่านทีมสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯซึ่งดูแลภาคใต้ ระยะเวลาโดยทั่วไป Setup 7 วัน · Cycle จ่ายภายใน 5 วันจากรับข้อมูล และเรารับหน้าที่ตอบข้อซักถามของเจ้าหน้าที่แทนคุณด้วย ไม่ใช่แค่ส่งไฟล์ให้แล้วจบ

ค่าบริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมสำหรับSME ไทยที่ชุมพรเท่าไร+

เริ่มที่ ตามใบเสนอราคา (สอบถามเพื่อประเมินราคา) ค่าบริการไม่บวกเพิ่มตามระยะทาง เพราะงานทำแบบออนไลน์ทั้งหมด สิ่งที่ทำให้ราคาต่างกันคือปริมาณเอกสารต่อเดือน จำนวนบัญชีธนาคาร และความซับซ้อนของบริษัทจำกัดขนาดเล็กที่มีพนักงาน 1–30 คน และต้องการผู้ทำบัญชีประจำแทนการจ้างในองค์กร เราเสนอราคาคงที่ทั้งปีเพื่อให้คุณตั้งงบล่วงหน้าได้

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างก่อนเริ่มงานที่ชุมพร+

ชุดเริ่มต้นคือ ทะเบียนพนักงาน + สำเนาบัตร · โครงสร้างเงินเดือน + สวัสดิการ · เลขทะเบียนนายจ้าง + user SSO ถ้าเป็นSME ไทยมักมีเอกสารเฉพาะเพิ่ม เช่น หลักฐานรายรับตามช่องทางที่ใช้จริง ส่งได้ทั้งไฟล์ภาพผ่าน LINE OA หรือฉบับจริงทางไปรษณีย์มาที่สาขาสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ ทีมจะเช็กความครบถ้วนให้ภายในวันทำการเดียวและแจ้งรายการที่ขาด

ขั้นตอนการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบเป็นอย่างไร+

1) ตั้งค่าระบบ + import ทะเบียน 2) รอบเงินเดือน 3) Approval + จ่ายจริง 4) ยื่นภาษี + ประกันสังคม ทุกขั้นมีผู้รับผิดชอบชื่อจริงและกำหนดวันชัดเจนในตารางงานที่แชร์ให้ลูกค้า สำหรับผู้ประกอบการในชุมพร ขั้นที่ต้องเซ็นเอกสารจริงจะรวบให้เหลือครั้งเดียวต่อรอบ เพื่อลดการเดินทางและการส่งไปรษณีย์ซ้ำ

ข้อควรระวังที่SME ไทยมักพลาดในงานนี้คืออะไร+

สามเรื่องที่เจอบ่อย: เก็บหลักฐานไม่ครบจนหักรายจ่ายไม่ได้, ยื่นทันแต่ตัวเลขไม่ตรงกับที่บันทึกไว้ ทำให้ถูกเรียกชี้แจงย้อนหลัง และปล่อยให้เรื่องบริษัทจำกัดขนาดเล็กที่มีพนักงาน 1–30 คน และต้องการผู้ทำบัญชีประจำแทนการจ้างในองค์กรค้างจนกลายเป็นเบี้ยปรับ เราวางจุดตรวจก่อนถึงกำหนดยื่นทุกครั้ง และแจ้งเตือนล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร

ถ้ายื่นล่าช้าหรือย้อนหลังที่ชุมพร แก้ไขได้ไหม+

แก้ได้ครับ เราเริ่มจากประเมินความเสี่ยงว่าค้างกี่งวดและมีเบี้ยปรับ–เงินเพิ่มเท่าไร แล้ววางลำดับยื่นย้อนหลังให้กระทบเงินสดน้อยที่สุด กรณีต้องเข้าพบเจ้าหน้าที่สรรพากรพื้นที่ ทีมกฎหมายในบริษัทเดียวกันรับมอบอำนาจไปแทนได้ ลูกค้าไม่ต้องหยุดงานไปเอง

ย้ายจากสำนักงานบัญชีเดิมในชุมพรมาหาคุณ ยุ่งยากไหม+

ไม่ยุ่งยาก เรารับช่วงกลางปีได้ ขอเพียงงบล่าสุด ไฟล์บัญชี และรายการยื่นย้อนหลัง 12 เดือน จากนั้นทำ reconciliation เทียบยอดยกมาให้เห็นชัดว่าตัวเลขใดตรงและใดต้องปรับ ก่อนเริ่มงวดแรกกับเรา ระยะเวลารับช่วงปกติ Setup 7 วัน · Cycle จ่ายภายใน 5 วันจากรับข้อมูล

นอกจากทำงานให้ ได้คำปรึกษาด้วยหรือไม่+

ได้ครับ ทีมที่ปรึกษาประสบการณ์กว่า 15 ปีจะนัดคุยกับคุณตามรอบ ทบทวนตัวเลข ชี้จุดที่ควรปรับโครงสร้างรายจ่าย และเตือนสิ่งที่กำลังจะครบกำหนด ลูกค้าSME ไทยส่วนใหญ่ใช้ช่วงนี้ตัดสินใจเรื่องจดทะเบียน VAT การจ้างพนักงานเพิ่ม หรือการขยายไปจังหวัดอื่นนอกเหนือจากชุมพร

รายงานและการติดต่อรองรับภาษาอะไรบ้าง+

รายงานมาตรฐานออกภาษาไทยและอังกฤษคู่กัน และจัดทำฉบับจีน ญี่ปุ่น เยอรมัน อาหรับ หรือฝรั่งเศสได้ตามที่ผู้ถือหุ้นต้องการ การประชุมรองรับไทย–อังกฤษเป็นพื้นฐาน ส่วนภาษาอื่นนัดล่ามในทีมได้ล่วงหน้า เหมาะกับลูกค้าSME ไทยที่ต้องส่งข้อมูลให้สำนักงานใหญ่ต่างประเทศ

เริ่มงานเร็วสุดเมื่อไร และต้องมาที่สำนักงานไหม+

เริ่มได้ภายใน 1–2 วันทำการหลังยืนยันขอบเขตงาน ไม่ต้องเดินทางมาที่สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ เพราะเซ็นสัญญาผ่านอิเล็กทรอนิกส์และมอบอำนาจยื่นแบบทางออนไลน์ได้ ถ้าคุณสะดวกพบหน้า เรานัดที่สาขาหรือวิดีโอคอลก็ได้ตามสะดวก ปรึกษาครั้งแรก 30 นาทีไม่มีค่าใช้จ่าย

พลาดกำหนดยื่นแล้วจะเจอเบี้ยปรับเงินเพิ่มอย่างไร และแก้ได้ไหม+

กรณีทั่วไปจะมีสองส่วนคือค่าปรับตามกฎหมายที่กำหนดของแต่ละแบบ กับเงินเพิ่มที่คิดตามระยะเวลาที่ค้าง ยิ่งปล่อยไว้ยิ่งบวกสะสม แนวทางที่ได้ผลกับSME ไทยคือรีบยื่นเพิ่มเติมด้วยตัวเองก่อนถูกเรียก เพราะมักได้รับการผ่อนปรนมากกว่าถูกตรวจพบภายหลัง ทีมที่สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯจะเรียงลำดับแบบที่ค้างตามความเสี่ยง แล้วทยอยเคลียร์ให้จบภายในรอบเดียว พร้อมทำบันทึกเหตุผลแนบไว้ อัตราที่ใช้จริงต้องยืนยันกับหน่วยงานตามประกาศล่าสุดก่อนชำระทุกครั้ง

ย้ายมาจากผู้ให้บริการเดิมที่ชุมพร ต้องส่งต่ออะไร และจะสะดุดไหม+

สิ่งที่ต้องขอจากทีมเดิมคือไฟล์สมุดบัญชีถึงงวดล่าสุด ทะเบียนทรัพย์สินพร้อมค่าเสื่อมสะสม ยอดคงเหลือลูกหนี้เจ้าหนี้ สำเนาแบบที่ยื่นไปแล้ว และรหัสเข้าระบบยื่นออนไลน์ เราตรวจยอดยกมาให้ตรงกับแบบที่ยื่นจริงก่อนเริ่มงวดแรก ถ้าเอกสารบางส่วนขาด จะสร้างขึ้นใหม่จากรายการเดินบัญชีธนาคารและใบกำกับที่มีอยู่ ระหว่างเปลี่ยนมือ รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมจะไม่หยุด เพราะเรารับผิดชอบงวดถัดไปทันทีที่เอกสารครบ ปกติใช้เวลาตรวจรับโอน Setup 7 วัน · Cycle จ่ายภายใน 5 วันจากรับข้อมูล

ตัวอย่างงานจริงของบริการนี้

คลินิกความงาม 3 สาขา: จัดระบบเงินเดือน–ประกันสังคม และแก้ปัญหาแพทย์พาร์ทไทม์

ปัญหาหลักคือการจ่ายค่าตอบแทนแพทย์พาร์ทไทม์แบบเดียวกับเงินเดือนพนักงาน ทำให้หักภาษี ณ ที่จ่ายผิดประเภทและเกิดภาระประกันสังคมที่ไม่ควรมี เราแยกสัญญาออกเป็นลูกจ้างกับผู้รับจ้างอิสระตามข้อเท็จจริงของการทำงาน ปรับการหักภาษีเป็น ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.3 ตามสถานะ ขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ครบ และวางระบบเงินเดือนรวมศูนย์สามสาขา

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลชุมพร — TLA-BKK-86

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดชุมพรโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ส่งข้อความถึงทีมดูแลพื้นที่ โทร Call Center 092-0170000

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

อ่านต่อตามสิ่งที่คุณกำลังจะทำ

ทีมที่ดูแลชุมพรใช้คู่มือชุดเดียวกันนี้ตอนเตรียมเอกสารให้ลูกค้า เปิดอ่านก่อนนัดคุยได้เลย

คู่มือยื่นแบบทีละขั้น

วิธียื่น ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน

คำศัพท์ที่ต้องเข้าใจก่อน

แผนผังหัวข้อที่เกี่ยวข้อง

งานที่มักทำต่อเนื่องกัน

คลังคำถามของหัวข้อนี้

จังหวัดใกล้เคียงที่รับงานเดียวกัน

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

หน่วยงานเจ้าของกฎ

คำศัพท์ที่ใช้ในเอกสารชุดนี้

ขั้นตอนยื่นแบบที่ต่อจากหน้านี้

วิธียื่น ภ.ง.ด.1 เงินเดือนพนักงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

1. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
สำนักงานประกันสังคม
การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี
2. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
กระทรวงแรงงาน
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน
3. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
กระทรวงแรงงาน
กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

จังหวัดใกล้เคียง

กระบี่นครศรีธรรมราช นราธิวาส ปัตตานี พังงา พัทลุง ภูเก็ต ระนอง

พร้อมเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ชุมพร?

ขอคำปรึกษา 30 นาที ไม่มีข้อผูกมัด

ติดต่อเรา