เงินเดือน / Payroll
ทำเงินเดือนหลายจังหวัด: ขึ้นทะเบียนที่ไหน นำส่งอย่างไร
เขียนโดย
หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA)
ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี
ดูแลงบการเงินของ SME และบริษัทที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ ตั้งแต่ออกแบบผังบัญชีเดือนแรกจนถึงการรับรองงบปลายปีตาม TFRS for NPAEs
ตรวจทานโดย
หัวหน้าฝ่ายภาษี
ที่ปรึกษาภาษีอากรและผู้ตรวจสอบภาษี (TA)
ตรวจความถูกต้องของข้อกฎหมายและตัวเลขก่อนเผยแพร่ · เผยแพร่ 2026-08-31 · แก้ไขล่าสุด 2026-08-31
ดูคุณวุฒิผู้ตรวจทานงานเงินเดือนสะดุดเมื่อกิจการเริ่มมีลูกจ้างนอกที่ตั้งสำนักงาน คำถามที่ตามมาคือขึ้นทะเบียนนายจ้างอย่างไร นำส่งเงินสมทบผ่านหน่วยใด และเก็บหลักฐานเวลาทำงานแบบใดจึงใช้ได้ทั้งกับการคำนวณค่าจ้างและการตรวจสอบภายหลัง
โครงสร้างทะเบียนที่ต้องตัดสินใจก่อน
ต้องตกลงก่อนว่าจะบริหารเป็นทะเบียนเดียวหรือแยกตามสถานประกอบการ ทางเลือกนี้กระทบทั้งเอกสารที่ต้องยื่นและวิธีจัดสรรค่าใช้จ่ายเข้าศูนย์ต้นทุน เปลี่ยนภายหลังทำได้แต่ต้องตามแก้ข้อมูลย้อนหลัง
เมื่อโครงสร้างนิ่งแล้ว ให้ล็อกรหัสพนักงาน วันเริ่มงาน และประเภทการจ้างไว้ในระบบเดียว การมีไฟล์รายชื่อคนละชุดในแต่ละพื้นที่คือสาเหตุอันดับต้นของยอดนำส่งผิด
รอบงานประจำเดือน
รอบที่ใช้ได้จริงคือปิดเวลาทำงานก่อนสิ้นเดือนไม่กี่วัน ตรวจรายการพิเศษ เช่น ล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และการหักต่าง ๆ แล้วจึงคำนวณและอนุมัติ จากนั้นจึงจ่ายและนำส่งภายในกำหนดของแต่ละเรื่อง
สลิปควรออกให้ครบทุกคนแม้ในเดือนที่ไม่มีรายการพิเศษ เพราะสลิปคือหลักฐานที่ตอบข้อโต้แย้งเรื่องค่าจ้างได้เร็วที่สุด
จุดตรวจที่มักถูกถามย้อนหลัง
การจำแนกลูกจ้างกับผู้รับจ้างอิสระ การคิดฐานค่าจ้างสำหรับเงินสมทบ และการเก็บหลักฐานการจ่ายจริง สามเรื่องนี้ถูกตรวจบ่อยที่สุด ควรมีเอกสารพร้อมอธิบายตั้งแต่ต้น
ตัวเลขและกำหนดเวลาข้างต้นอ้างอิงสถานะ ณ เดือนสิงหาคม 2569 โปรดยืนยันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนใช้ตัดสินใจ
สรุป
แจ้งจำนวนพนักงานแยกตามพื้นที่ รูปแบบการจ้าง และรอบจ่ายเงินเดือนมาทางไลน์หรืออีเมล เราออกแบบรอบงานให้แล้วเสนอราคาเป็นรายกรณี
ปรึกษาทีมเราฟรีคำถามที่พบบ่อย
ลูกจ้างทำงานที่บ้านคนละจังหวัดขึ้นทะเบียนอย่างไร+
ขึ้นกับว่านับเป็นสถานประกอบการใด ควรระบุสถานที่ทำงานตามสัญญาให้ชัดตั้งแต่จ้าง เพื่อให้ทะเบียนกับข้อเท็จจริงตรงกัน
จ่ายเงินเดือนเป็นเงินสดได้ไหม+
ทำได้แต่ต้องมีหลักฐานการรับเงินที่ตรวจสอบได้ การโอนเข้าบัญชีลดข้อโต้แย้งและง่ายต่อการตรวจสอบมากกว่า
รับทำเฉพาะการนำส่งอย่างเดียวได้หรือไม่+
ได้ โดยขอบเขตจะแคบกว่างานเงินเดือนเต็มรูปแบบ และประเมินราคาแยกตามงานที่รับจริง
บทความที่เกี่ยวข้อง
ดูทั้งหมด →Thai Payroll Outsourcing: จ้างทำเงินเดือนภายนอกครอบคลุมอะไรบ้าง
ขอบเขตงานเงินเดือนแบบ outsourcing ที่ใช้จริงในไทย ตั้งแต่คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินสมทบ ไปจนถึงสลิปและการยื่นแบบรายเดือน
ปิดงบการเงินต่างจังหวัด: ไทม์ไลน์ที่ทำให้ทันโดยไม่เร่ง
งบที่ปิดทันเวลาเกิดจากการเตรียมตั้งแต่ก่อนสิ้นรอบ ไม่ใช่การเร่งช่วงท้าย บทความนี้วางไทม์ไลน์ย้อนกลับจากวันนำส่ง
จดทะเบียนบริษัทต่างจังหวัด: ขั้นตอนกลางกับรายละเอียดพื้นที่
ขั้นตอนจดทะเบียนเป็นมาตรฐานเดียวทั้งประเทศ แต่หลักฐานที่ตั้งสำนักงานและงานที่ตามมาหลังจดต่างกันตามพื้นที่
จดภาษีมูลค่าเพิ่มรายจังหวัด: ตัดสินใจอย่างไรและเตรียมอะไร
การจด VAT เปลี่ยนงานประจำเดือนทันที บทความนี้แยกกรณีที่ต้องจดกับกรณีที่เลือกจดเอง พร้อมเอกสารที่ต้องเตรียม
แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้
ตรวจตัวบทและแนวทางของหน่วยงานได้จากลิงก์ต้นทางด้านล่าง ขอบเขตที่แต่ละแหล่งรองรับระบุไว้ใต้ชื่อเอกสาร ข้อสรุปเฉพาะกิจการต้องพิจารณาข้อเท็จจริงและกฎที่มีผลกับช่วงเวลานั้นด้วย
1. ประมวลกฎหมาย
ประมวลรัษฎากรกรมสรรพากร
ตัวบทหลักของภาษีเงินได้ ภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีธุรกิจเฉพาะ และอากรแสตมป์ พร้อมกฎกระทรวงและคำสั่งที่ออกตามความในประมวล
2. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533สำนักงานประกันสังคม
การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี
3. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541กระทรวงแรงงาน
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน
4. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537กระทรวงแรงงาน
กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว
อ่านต่อรายจังหวัด
รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม — เลือกจังหวัดของคุณ
แต่ละจังหวัดมีสำนักงานพื้นที่ที่ต้องติดต่อ รอบส่งเอกสาร และลักษณะธุรกิจต่างกัน หน้าด้านล่างเขียนแยกตามพื้นที่จริงและเสนอราคาเป็นรายกรณี
ภาคกลาง
ภาคตะวันออก
ภาคตะวันตก
ภาคเหนือ
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน)
ภาคใต้