Skip to main content

เขตพื้นที่ · ชลบุรี

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านเมืองชลบุรี ชลบุรี

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: สำนักงานสรรพากรพื้นที่ชลบุรี 1 ซึ่งดูแลกิจการในเขตอำเภอเมืองชลบุรี

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ถนนสุขุมวิทช่วงตัวเมือง · ย่านอ่างศิลา · ตลาดหนองมน · บางทราย · เสม็ด

สิ่งที่เราเจอจริงในงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมย่านเมืองชลบุรี

กิจการครอบครัวในเขตเมืองมักจ่ายเงินเดือนสมาชิกในครอบครัวที่ทำงานจริงในกิจการ ซึ่งทำได้แต่ต้องมีหลักฐานการทำงานและอัตราที่สมเหตุสมผลรองรับ เราจัดเอกสารการจ้างและสลิปให้ครบเหมือนพนักงานทั่วไป เพื่อให้รายจ่ายส่วนนี้ใช้ได้ทางภาษี

พนักงานขายที่ได้ค่าคอมมิชชันตามยอดเก็บเงินต้องคำนวณคนละแบบกับที่คิดตามยอดขาย เพราะรอบการรับรู้ต่างกัน เราตั้งสูตรตามนโยบายจริงของกิจการและแสดงฐานคำนวณในสลิป เพื่อลดข้อโต้แย้งรายเดือน

พนักงานขับรถส่งของมักมีเบี้ยเลี้ยงและค่าน้ำมันที่จ่ายควบกับค่าจ้าง เราแยกให้ชัดว่ารายการใดเป็นค่าตอบแทนและรายการใดเป็นค่าใช้จ่ายของกิจการ พร้อมกำหนดหลักฐานที่ต้องแนบในแต่ละกรณี

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในเมืองชลบุรี

หน้าตาเศรษฐกิจของตัวเมืองชลบุรี

ตัวเมืองชลบุรีทำหน้าที่เป็นศูนย์ราชการและศูนย์ค้าปลีกของจังหวัด ต่างจากศรีราชาที่เป็นฐานอุตสาหกรรมและพัทยาที่เป็นฐานท่องเที่ยว กิจการที่เราดูแลในเขตนี้จึงมีทั้งร้านค้าปลีกขนาดกลาง คลินิกและสถานพยาบาลเอกชน โรงเรียนกวดวิชา ตัวแทนจำหน่ายวัสดุก่อสร้าง และผู้ค้าอาหารทะเลแปรรูปแถบอ่างศิลาหนองมน โจทย์บัญชีที่พบซ้ำคือรายได้เงินสดปริมาณมากกับสินค้าคงเหลือที่เสื่อมสภาพเร็ว เราจึงวางรอบตรวจนับและกระทบยอดเงินสดรับรายวันเป็นหัวใจของระบบ

จุดที่กรมสรรพากรมักตรวจในกิจการเมืองชลบุรี

ธุรกิจค้าปลีกและร้านอาหารที่รับเงินสดเป็นหลักมักถูกเปรียบเทียบยอดขายกับปริมาณการซื้อวัตถุดิบและค่าไฟฟ้าที่ใช้ หากอัตราส่วนผิดปกติจะนำไปสู่หนังสือเชิญพบ อีกกลุ่มคือคลินิกและสถานพยาบาลที่มีทั้งรายได้ยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและรายได้จากการขายผลิตภัณฑ์ซึ่งไม่ได้รับยกเว้น ต้องแยกฐานภาษีให้ชัดตั้งแต่จุดออกใบเสร็จ เราออกแบบผังบัญชีและหมวดสินค้าให้แยกสองฐานนี้ พร้อมเก็บกระดาษทำการอธิบายวิธีปันส่วนไว้ล่วงหน้า

พนักงานและค่าจ้างในกิจการค้าปลีกและบริการ

ร้านค้าและสถานบริการในตัวเมืองมักจ้างพนักงานรายวันหรือพนักงานพาร์ตไทม์สลับกะ ทำให้ฐานเงินสมทบเปลี่ยนทุกเดือนและมีความเสี่ยงเรื่องการแจ้งเข้าออกล่าช้า เราตั้งตารางแจ้งเข้าออกให้เสร็จภายในกำหนดของสำนักงานประกันสังคมจังหวัด และคำนวณค่าล่วงเวลาตามอัตราที่กฎหมายแรงงานกำหนดแยกจากเบี้ยขยัน เพื่อให้ตัวเลขที่นำไปคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบตรงกับเอกสารการจ่ายจริงทุกงวด

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านเมืองชลบุรี เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่ชลบุรี 1 ซึ่งดูแลกิจการในเขตอำเภอเมืองชลบุรีตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านเมืองชลบุรีอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลชลบุรี — TLA-BKK-20

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดชลบุรีโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี