Skip to main content

เขตพื้นที่ · ชลบุรี

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านพานทอง ชลบุรี

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: ผู้ประกอบการในอำเภอพานทองอยู่ในเขตดูแลของสรรพากรพื้นที่ชลบุรี และใช้ระบบยื่นแบบออนไลน์เป็นช่องทางหลัก หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลอำเภอนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: เขตอุตสาหกรรมริมถนนสาย 3127 · ตำบลหนองตำลึง · ตำบลบ้านเก่า · ตำบลมาบโป่ง · คลังสินค้าริมทางเลี่ยงเมืองชลบุรี

สิ่งที่เราเจอจริงในงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมย่านพานทอง

โรงงานขนาดกลางในพานทองมักใช้ทั้งพนักงานประจำและแรงงานที่มาจากผู้ให้บริการจัดหาแรงงาน สองกลุ่มนี้มีภาระประกันสังคมและวิธีบันทึกต้นทุนต่างกันโดยสิ้นเชิง เราแยกให้ชัดตั้งแต่ต้นทางว่าใครเป็นลูกจ้างของกิจการ แล้วจัดเอกสารค่าจ้างและค่าบริการให้ตรงกับสัญญาที่ใช้จริง เพื่อไม่ให้ถูกตีความผิดในภายหลัง

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในพานทอง

พานทองเป็นพื้นที่แบบไหนในสายการผลิตภาคตะวันออก

พานทองอยู่ระหว่างตัวเมืองชลบุรีกับฉะเชิงเทรา จึงเป็นแถบโรงงานขนาดกลางและคลังสินค้าที่ป้อนงานให้โรงงานใหญ่ริมชายฝั่ง ลูกค้าย่านนี้มักเป็นผู้รับจ้างผลิตตามแบบ ผู้ให้บริการชุบและเคลือบผิว และผู้ให้บริการคลังสินค้าที่คิดค่าบริการตามพื้นที่และรอบการเข้าออกสินค้า งานบัญชีที่ต่างออกไปคือรายได้จากบริการที่ผูกกับปริมาณ ทำให้ต้องเก็บข้อมูลปริมาณจากระบบคลังมาผูกกับใบแจ้งหนี้ให้ตรงงวด และต้องแยกให้ชัดว่าส่วนใดเป็นค่าบริการและส่วนใดเป็นค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บคืนจากลูกค้า

งานรับจ้างผลิตตามแบบกับเอกสารที่มักถูกตั้งคำถาม

งานรับจ้างผลิตต่างจากการขายสินค้าเพราะสาระคือการรับจ้างทำของ ซึ่งกระทบทั้งการหักภาษี ณ ที่จ่ายของผู้ว่าจ้างและวิธีบันทึกวัตถุดิบที่ลูกค้าส่งมาให้ใช้ วัตถุดิบของลูกค้าที่อยู่ในโรงงานเราต้องแยกออกจากสต๊อกของกิจการและมีทะเบียนรับเข้าจ่ายออกของตัวเอง เพราะถ้าเอาไปรวมกับสต๊อกตัวเอง งบจะแสดงสินทรัพย์ที่ไม่ใช่ของเราและอธิบายส่วนต่างไม่ได้ตอนตรวจนับ เราตั้งทะเบียนแยกและกระทบยอดกับลูกค้าเป็นรอบตามที่ตกลงในสัญญา

ภาษีมูลค่าเพิ่มของบริการคลังสินค้าและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บคืน

ค่าบริการคลังสินค้าเป็นบริการที่อยู่ในระบบภาษีมูลค่าเพิ่มตามปกติ แต่ค่าใช้จ่ายที่ออกแทนลูกค้าแล้วเรียกเก็บคืน เช่น ค่าธรรมเนียมที่จ่ายให้หน่วยงานภายนอก ต้องดูว่าเราเป็นผู้รับบริการเองหรือเป็นเพียงผู้ออกเงินแทน เพราะสองกรณีออกเอกสารต่างกันและกระทบยอดขายที่ต้องนำไปยื่น การรวมทุกอย่างเป็นค่าบริการก้อนเดียวทำให้ยอดขายสูงเกินจริงและอธิบายกำไรขั้นต้นไม่ได้ วิธีที่ชัดคือแยกบรรทัดในใบแจ้งหนี้และผูกเอกสารต้นทางไว้กับแต่ละบรรทัด

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านพานทอง เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อผู้ประกอบการในอำเภอพานทองอยู่ในเขตดูแลของสรรพากรพื้นที่ชลบุรี และใช้ระบบยื่นแบบออนไลน์เป็นช่องทางหลัก หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลอำเภอนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านพานทองอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลชลบุรี — TLA-BKK-20

ทีมดูแลพื้นที่ — สาขากรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดชลบุรีโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี