Skip to main content

เขตพื้นที่ · พิษณุโลก

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านเมืองพิษณุโลก พิษณุโลก

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: สำนักงานสรรพากรพื้นที่พิษณุโลก และสาขาอำเภอเมืองพิษณุโลก

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ย่านสถานีรถไฟพิษณุโลก · ถนนสิงหวัฒน์ · รอบมหาวิทยาลัยนเรศวร · ตลาดใต้ · เส้นทางสี่แยกอินโดจีน

สิ่งที่เราเจอจริงในงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมย่านเมืองพิษณุโลก

ทีมขายที่วิ่งงานหลายจังหวัดได้รับค่าคอมมิชชันและค่าเดินทางควบคู่เงินเดือน ส่วนที่เป็นค่าเดินทางต้องมีหลักฐานการเดินทางจริงประกอบ เราจัดแบบฟอร์มเบิกและเงื่อนไขอนุมัติให้ตรวจสอบได้ ทำให้ยอดที่จ่ายมีเอกสารรองรับครบ

พนักงานขายที่เดินทางประจำมีค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าที่พักที่ต้องแยกจากค่าจ้าง เราวางหลักเกณฑ์และหลักฐานที่ต้องแนบไว้ล่วงหน้า เพื่อให้ยอดที่หักภาษีถูกต้องตั้งแต่งวดแรก

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในเมืองพิษณุโลก

บทบาทศูนย์กลางภาคเหนือตอนล่าง

พิษณุโลกเป็นจุดเปลี่ยนถ่ายสินค้าและบริการของภาคเหนือตอนล่าง กิจการที่เราดูแลจึงมีทั้งผู้ค้าส่งที่กระจายสินค้าไปหลายจังหวัด ธุรกิจก่อสร้างที่รับงานราชการ และธุรกิจบริการรอบสถาบันการศึกษา รูปแบบรายได้ต่างกันมากระหว่างงานที่รับเป็นงวดตามสัญญากับงานขายปลีกที่เก็บเงินทันที เราจึงแยกวิธีรับรู้รายได้และรอบวางบิลให้ชัดตั้งแต่แรก เพื่อไม่ให้กำไรรายเดือนแกว่งจากการบันทึกที่ไม่สอดคล้องกับเนื้องานจริง

งานรับเหมาราชการกับเอกสารที่ต้องครบ

ผู้รับเหมาที่ทำงานให้หน่วยงานราชการในพื้นที่ต้องรับมือกับการหักภาษี ณ ที่จ่าย การวางหลักประกันสัญญา และการตรวจรับงานเป็นงวด ซึ่งกระทบทั้งกระแสเงินสดและการรับรู้รายได้ หากบันทึกรายได้ตามใบวางบิลโดยไม่ดูงวดตรวจรับ ตัวเลขในงบจะไม่สะท้อนความคืบหน้าจริง เราจึงผูกทะเบียนสัญญาเข้ากับบัญชีงานระหว่างทำ พร้อมติดตามหนังสือค้ำประกันและกำหนดคืนหลักประกัน เพื่อให้เจ้าของกิจการรู้ล่วงหน้าว่าเงินจะกลับเข้ามาเมื่อใด

ธุรกิจค้าส่งกับการควบคุมสินค้าคงเหลือ

ผู้ค้าส่งในพิษณุโลกมักเก็บสินค้าหลายพันรายการและกระจายไปยังร้านค้าย่อยด้วยรถของตัวเอง จุดที่ทำให้กำไรหายคือสินค้าคืน สินค้าชำรุด และการให้เครดิตร้านค้าโดยไม่มีวงเงิน เราวางระบบให้บันทึกการคืนแยกจากการขายลด ตั้งวงเงินเครดิตรายลูกค้า และออกรายงานอายุลูกหนี้ทุกเดือน ทำให้เห็นว่าลูกค้ารายใดกินกระแสเงินสดมากที่สุด และตัดสินใจปรับเงื่อนไขได้ก่อนที่หนี้จะกลายเป็นสูญ

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านเมืองพิษณุโลก เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่พิษณุโลก และสาขาอำเภอเมืองพิษณุโลกตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านเมืองพิษณุโลกอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลพิษณุโลก — TLA-BKK-65

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดพิษณุโลกโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี