Skip to main content

เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านบางแค กรุงเทพมหานคร

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: กิจการค้าปลีกและอู่ซ่อมรถแนวเพชรเกษมมักมีคำถามเรื่องการแยกรายได้ค่าอะไหล่กับค่าแรงในใบกำกับภาษีฉบับเดียวกัน หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่รับผิดชอบเขตนี้ในปัจจุบัน ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: เพชรเกษมช่วงบางแค · ตลาดบางแค · หลักสอง · บางไผ่ · กัลปพฤกษ์ฝั่งบางแค

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในบางแค

เพชรเกษม: ถนนสายการค้าที่ยาวที่สุดของฝั่งธนฯ

บางแคเติบโตตามแนวถนนเพชรเกษมและรถไฟฟ้าสายสีน้ำเงิน ธุรกิจที่หนาแน่นที่สุดคือค้าปลีกวัสดุก่อสร้าง อู่ซ่อมรถและร้านอะไหล่ ร้านเฟอร์นิเจอร์ คลินิก และร้านอาหารครอบครัว จุดร่วมของกิจการเหล่านี้คือเป็นธุรกิจครอบครัวที่ดำเนินการมานาน มีทรัพย์สินอย่างอาคารและรถบรรทุกที่ซื้อไว้นานจนราคาทุนในทะเบียนไม่ตรงกับสภาพจริง และมักผสมค่าใช้จ่ายส่วนตัวของครอบครัวเข้ากับค่าใช้จ่ายกิจการ งานแรกที่เราทำในกิจการแบบนี้จึงเป็นการล้างเส้นแบ่งให้ชัดก่อน แล้วจึงจัดโครงสร้างบัญชีใหม่

อู่ซ่อมรถ: แยกค่าอะไหล่กับค่าแรงให้ถูกตั้งแต่ใบเสร็จ

อู่ซ่อมรถในบางแคออกบิลรวมค่าอะไหล่กับค่าแรงเป็นก้อนเดียวจนเคยชิน ปัญหาตามมาสองชั้น ชั้นแรกคือคำนวณต้นทุนขายอะไหล่กับกำไรจากค่าแรงแยกไม่ได้ ทำให้เจ้าของไม่รู้ว่ากำไรมาจากส่วนไหน ชั้นที่สองคือเมื่อลูกค้าเป็นนิติบุคคลและต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับค่าจ้างทำของ การรวมยอดทำให้หักผิดฐาน วิธีแก้ที่ใช้เวลาน้อยที่สุดคือปรับแบบฟอร์มใบแจ้งหนี้ให้มีสองบรรทัดแยกกันตั้งแต่ต้น แล้วให้ช่างกรอกจำนวนอะไหล่กับชั่วโมงแรงงานตามจริง ระบบบัญชีจะได้ข้อมูลที่ใช้ได้ทันทีโดยไม่ต้องแกะบิลย้อนหลัง

ธุรกิจครอบครัวกับบัญชีเดินสะพัดของเจ้าของ

กิจการเก่าแก่ในย่านนี้มักมีรายการเงินเข้าออกระหว่างเจ้าของกับบริษัทจำนวนมาก ทั้งเจ้าของออกเงินแทนบริษัทและบริษัทจ่ายค่าใช้จ่ายส่วนตัวให้เจ้าของ ถ้าปล่อยให้ยอดค้างสะสมโดยไม่มีเอกสาร จะเกิดสองความเสี่ยง คือถูกมองว่าเป็นเงินให้กู้ยืมที่ควรมีดอกเบี้ยตามราคาตลาด และค่าใช้จ่ายส่วนตัวถูกตัดออกจากรายจ่ายทางภาษีพร้อมเบี้ยปรับ เราจึงเคลียร์ยอดค้างเป็นรอบ กำหนดว่ารายการใดคือเงินกู้ที่ต้องมีสัญญาและดอกเบี้ย รายการใดคือเงินปันผลหรือเงินเดือนที่ต้องหักภาษี และรายการใดคือค่าใช้จ่ายกิจการที่มีเอกสารครบจริง

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านบางแค เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อกิจการค้าปลีกและอู่ซ่อมรถแนวเพชรเกษมมักมีคำถามเรื่องการแยกรายได้ค่าอะไหล่กับค่าแรงในใบกำกับภาษีฉบับเดียวกัน หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่รับผิดชอบเขตนี้ในปัจจุบัน ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านบางแคอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี