เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร
รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านคลองเตย กรุงเทพมหานคร
ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้
สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 24 และสาขาคลองเตย ดูแลผู้ประกอบการในเขตคลองเตยและพระโขนง
ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ท่าเรือกรุงเทพ · พระราม 4 · ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ · คลองเตยเหนือ · พระโขนง
สิ่งที่เราเจอจริงในงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมย่านคลองเตย
งานหน้าท่ามีทั้งพนักงานประจำและแรงงานที่จ้างเป็นครั้งคราวตามปริมาณสินค้า การจัดทำเงินเดือนจึงต้องมีหลักฐานการทำงานรายวันที่ตรวจสอบได้ประกอบยอดจ่าย เราออกแบบใบลงเวลาและสรุปยอดให้สอดคล้องกับที่บันทึกในบัญชี ลดข้อโต้แย้งเมื่อมีการตรวจสอบภายหลัง
งานที่ต้องเข้าพื้นที่ท่าเรือมีข้อกำหนดเรื่องบัตรผ่านและการอบรมความปลอดภัย ค่าใช้จ่ายส่วนนี้บางกิจการจ่ายแทนลูกจ้าง ซึ่งต้องพิจารณาว่าถือเป็นประโยชน์เพิ่มของลูกจ้างหรือเป็นค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของกิจการ เราแยกประเภทให้ชัดก่อนบันทึกและก่อนคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย
เมื่อปริมาณงานขึ้นลงตามเรือเข้า การจ่ายค่าจ้างจึงไม่เท่ากันทุกเดือน เราจัดทำสรุปเปรียบเทียบยอดจ่ายกับปริมาณงานให้เจ้าของดูควบคู่กัน เพื่อให้เห็นว่าต้นทุนแรงงานต่อเที่ยวงานอยู่ในระดับที่รับได้หรือกำลังเพิ่มขึ้นเงียบ ๆ
วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่
เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน
การส่งและรับเอกสาร
ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก
บริบทธุรกิจในคลองเตย
ท่าเรือกรุงเทพกับธุรกิจนำเข้า–ส่งออก
คลองเตยเป็นที่ตั้งของท่าเรือกรุงเทพ ทำให้ลูกค้าในย่านนี้ส่วนใหญ่เป็นผู้นำเข้า ตัวแทนออกของ ผู้ให้บริการคลังสินค้า และผู้รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ งานบัญชีจึงผูกกับต้นทุนนำเข้าโดยตรง ทั้งราคาสินค้า ค่าระวาง ค่าประกันภัย อากรขาเข้า ค่าภาระท่าเรือ และค่าลากตู้ ซึ่งทั้งหมดต้องรวมเป็นต้นทุนสินค้าคงเหลือ ไม่ใช่บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายทันที มิฉะนั้นกำไรขั้นต้นจะผิดและถูกสรรพากรปรับปรุงย้อนหลังเมื่อเข้าตรวจ
ภาษีมูลค่าเพิ่มขาเข้าและใบเสร็จกรมศุลกากร
ภาษีนำเข้าฝั่ง VAT จะเครดิตเป็นภาษีซื้อได้ในงวดที่กรมศุลกากรออกใบเสร็จรับเงินในชื่อกิจการ โดยยึดใบเสร็จดังกล่าวเป็นหลักฐานหลัก ไม่ใช่ใบขนสินค้าเพียงอย่างเดียว จุดที่ผิดพลาดบ่อยคือชิปปิ้งสำรองจ่ายแล้วออกใบแจ้งหนี้รวมค่าบริการกับค่าภาษีในใบเดียว ทำให้ผู้ประกอบการนำยอดรวมไปเป็นภาษีซื้อทั้งก้อน เราจึงแยกใบเสร็จศุลกากร ค่าบริการชิปปิ้ง และค่าใช้จ่ายสำรองจ่ายออกจากกันทุกงวดก่อนยื่น ภ.พ.30
ตลาดคลองเตยและร้านค้าที่ยังไม่เข้าระบบ
อีกด้านหนึ่งของเขตคือตลาดคลองเตยและผู้ค้าส่งอาหารสดจำนวนมากที่ซื้อขายด้วยเงินสดและยังไม่ได้จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม เมื่อรายได้เกินหนึ่งล้านแปดแสนบาทต่อปีจะมีหน้าที่จดทะเบียนภายในสามสิบวัน ผู้ค้าที่ต้องการขายเข้าโรงแรมหรือร้านอาหารเครือใหญ่ก็ถูกเรียกใบกำกับภาษีเช่นกัน เรารับวางระบบตั้งแต่แยกบัญชีส่วนตัวออกจากธุรกิจ ทำทะเบียนคุมสต๊อกอย่างง่าย จนถึงจดทะเบียนและยื่นแบบครบทุกเดือน
- ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
- สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
- ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
- ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
- รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก
ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป
บริการอื่นในเขตเดียวกัน
เริ่มงานกับเราอย่างไร
ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม
งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง
สำหรับกิจการย่านคลองเตย เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 24 และสาขาคลองเตย ดูแลผู้ประกอบการในเขตคลองเตยและพระโขนงตามภูมิลำเนาของกิจการ
วันที่ 1–3
1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง
ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง
สัปดาห์ที่ 1
2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง
แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน
รอบแรก
3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม
คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร
ทุกเดือน
4. นำส่งและออกสลิป
ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน
เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ
เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา
- รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
- ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร
บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน
- ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
- สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
- ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด
กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI
- ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
- นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี
ข้อควรระวังก่อนเริ่ม
- แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
- สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
- พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง
ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000
ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง
งานของลูกค้าย่านคลองเตยอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ
- สำนักงานที่รับงาน
- 61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
- เวลาทำการ
- จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
- โทรศัพท์
- 092-0170000
- LINE Official Account
- @THAIL
พื้นที่ให้บริการใกล้คุณ
ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้
ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10
ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก
ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้
แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง
ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน
หน่วยงานเจ้าของกฎ
คำศัพท์ที่ใช้ในเอกสารชุดนี้
ขั้นตอนยื่นแบบที่ต่อจากหน้านี้
แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้
ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ
1. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533สำนักงานประกันสังคม
การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี
2. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541กระทรวงแรงงาน
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน
3. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537กระทรวงแรงงาน
กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว
ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี