เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร
รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านบางพลัด กรุงเทพมหานคร
ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้
สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: ร้านค้าห้องแถวและคลินิกเล็กตามแนวจรัญสนิทวงศ์นิยมยื่นแบบออนไลน์ทั้งหมด และจะพบเจ้าหน้าที่เมื่อมีเรื่องปรับปรุงแบบย้อนหลังเป็นหลัก หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)
ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ถนนจรัญสนิทวงศ์ · สิรินธร · บางอ้อ · บางยี่ขัน · ริมน้ำเชิงสะพานพระราม 8
วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่
เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน
การส่งและรับเอกสาร
ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก
บริบทธุรกิจในบางพลัด
จรัญสนิทวงศ์หลังรถไฟฟ้า: ห้องแถวที่กลายเป็นแฟรนไชส์
หลังรถไฟฟ้าสายสีน้ำเงินเปิดใช้ตลอดแนวจรัญสนิทวงศ์ ห้องแถวที่เคยเป็นร้านขายของเก่าแก่เปลี่ยนเป็นร้านสาขาของแบรนด์ ทั้งร้านกาแฟ ร้านยา ร้านสะดวกซัก และคลินิกทันตกรรม ผู้ประกอบการที่เปิดเป็นสาขามักเจอโจทย์เรื่องการแยกผลประกอบการรายสาขา เพราะถ้ารวมทุกสาขาไว้ในบัญชีเดียวจะมองไม่เห็นว่าสาขาใดแบกสาขาใด เราจัดผังบัญชีให้มีรหัสสาขาในทุกรายการรายได้และค่าใช้จ่าย ปันส่วนค่าใช้จ่ายส่วนกลางด้วยเกณฑ์ที่ตกลงไว้ล่วงหน้า และออกงบกำไรขาดทุนรายสาขาทุกเดือน ทำให้ตัดสินใจต่อสัญญาเช่าหรือปิดสาขาได้บนตัวเลข ไม่ใช่ความรู้สึก
แฟรนไชส์ ค่าสิทธิ และภาษีที่มากับสัญญา
ผู้ซื้อแฟรนไชส์ในย่านนี้จ่ายทั้งค่าแรกเข้า ค่าสิทธิรายเดือนตามสัดส่วนยอดขาย และค่าการตลาดส่วนกลาง แต่ละรายการมีวิธีปฏิบัติทางบัญชีและภาษีไม่เหมือนกัน ค่าแรกเข้าที่ให้สิทธิใช้เครื่องหมายการค้าหลายปีควรตัดจ่ายตามอายุสัญญาแทนการลงเป็นค่าใช้จ่ายทั้งก้อนในปีแรก ส่วนค่าสิทธิรายเดือนมีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่ายตามอัตราของค่าแห่งสิทธิ และหากผู้ให้สิทธิอยู่ต่างประเทศยังต้องพิจารณาการนำส่งภาษีในนามผู้จ่ายเพิ่มอีกชั้น เราตรวจสัญญาก่อนเซ็นและวางตารางบันทึกบัญชีให้ครบทุกงวดตั้งแต่ต้น
บ้านเก่าริมน้ำกับที่พักระยะสั้น
ย่านบางยี่ขันและบางอ้อมีบ้านไม้และตึกเก่าริมน้ำที่เจ้าของปรับปรุงเป็นที่พักระยะสั้นหรือคาเฟ่วิวแม่น้ำ กิจการแบบนี้มีข้อควรรู้สองชั้น ชั้นแรกคือรายได้จากการให้เช่าที่พักระยะสั้นมีลักษณะเป็นการให้บริการมากกว่าการให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ธรรมดา จึงอาจอยู่ในบังคับต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อรายรับถึงเกณฑ์ ชั้นที่สองคือค่าปรับปรุงอาคารเก่าเป็นรายจ่ายที่มีลักษณะเป็นการลงทุน ต้องบันทึกเป็นทรัพย์สินและคิดค่าเสื่อมราคา ไม่ใช่ลงเป็นค่าซ่อมแซมทั้งจำนวน สองเรื่องนี้ถ้าวางผิดตั้งแต่ปีแรกจะแก้ย้อนหลังยากและมีต้นทุนสูง
- ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
- สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
- ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
- ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
- รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก
ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป
บริการอื่นในเขตเดียวกัน
เริ่มงานกับเราอย่างไร
ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม
งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง
สำหรับกิจการย่านบางพลัด เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อร้านค้าห้องแถวและคลินิกเล็กตามแนวจรัญสนิทวงศ์นิยมยื่นแบบออนไลน์ทั้งหมด และจะพบเจ้าหน้าที่เมื่อมีเรื่องปรับปรุงแบบย้อนหลังเป็นหลัก หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ
วันที่ 1–3
1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง
ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง
สัปดาห์ที่ 1
2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง
แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน
รอบแรก
3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม
คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร
ทุกเดือน
4. นำส่งและออกสลิป
ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน
เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ
เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา
- รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
- ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร
บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน
- ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
- สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
- ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด
กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI
- ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
- นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี
ข้อควรระวังก่อนเริ่ม
- แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
- สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
- พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง
ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000
ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง
งานของลูกค้าย่านบางพลัดอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ
- สำนักงานที่รับงาน
- 61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
- เวลาทำการ
- จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
- โทรศัพท์
- 092-0170000
- LINE Official Account
- @THAIL
พื้นที่ให้บริการใกล้คุณ
ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้
ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10
ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก
ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้
แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง
ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน
หน่วยงานเจ้าของกฎ
คำศัพท์ที่ใช้ในเอกสารชุดนี้
ขั้นตอนยื่นแบบที่ต่อจากหน้านี้
แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้
ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ
1. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533สำนักงานประกันสังคม
การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี
2. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541กระทรวงแรงงาน
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน
3. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537กระทรวงแรงงาน
กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว
ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี