Skip to main content

เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านบางกอกใหญ่ กรุงเทพมหานคร

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: ร้านอาหารเก่าแก่ ผู้ให้เช่าอาคารพาณิชย์ และธุรกิจขนาดเล็กแถบท่าพระมักติดต่อเรื่องการเปลี่ยนรูปแบบกิจการจากบุคคลธรรมดาเป็นนิติบุคคล และการยื่นแบบครั้งแรกหลังจดทะเบียน หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ท่าพระ · วัดท่าพระ · คลองบางกอกใหญ่ · ถนนอิสรภาพ · ตลาดพลู

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในบางกอกใหญ่

จากร้านในนามบุคคลสู่การจดทะเบียนนิติบุคคล

ร้านอาหารและร้านค้าเก่าแก่แถบตลาดพลูและท่าพระจำนวนมากเริ่มจากการทำในนามบุคคลธรรมดา เมื่อยอดขายโตขึ้นจึงพิจารณาจดทะเบียนเป็นบริษัท จุดที่ต้องวางแผนไม่ใช่แค่วันจดทะเบียน แต่คือการโอนทรัพย์สินและสัญญาต่าง ๆ เข้าสู่นิติบุคคลให้เรียบร้อย ทั้งสัญญาเช่าอาคาร ทะเบียนพาณิชย์ ใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง และบัญชีธนาคารที่ใช้รับเงิน หากยังรับเงินเข้าบัญชีส่วนตัวหลังจดทะเบียนแล้ว บัญชีของบริษัทจะไม่สะท้อนรายได้จริงตั้งแต่ปีแรก และแก้ย้อนหลังยากกว่าที่คิด เราจึงทำเช็กลิสต์การเปลี่ยนผ่านให้ทุกรายก่อนวันเริ่มดำเนินการ

ร้านอาหารริมคลองกับต้นทุนวัตถุดิบที่คุมยาก

ร้านอาหารในย่านนี้ซื้อวัตถุดิบสดจากตลาดเป็นหลัก ราคาขึ้นลงตามฤดูกาลและมักจ่ายเป็นเงินสด ทำให้ต้นทุนต่อจานไม่นิ่งและพิสูจน์ยากหากไม่มีระบบ วิธีที่ใช้ได้จริงคือกำหนดสูตรมาตรฐานของเมนูหลัก แล้วคำนวณต้นทุนต่อจานจากราคาซื้อจริงในแต่ละเดือน เพื่อเห็นว่าเมนูใดกำไรบางลงจนควรปรับราคาหรือปรับสูตร ฝั่งเอกสารควรรวบยอดซื้อรายวันเป็นใบสำคัญจ่ายที่ระบุผู้ขายและรายการ พร้อมโอนเงินเข้าบัญชีผู้ขายประจำแทนการจ่ายสดทั้งหมด การมีหลักฐานฝั่งซื้อที่แข็งแรงคือสิ่งที่ทำให้กำไรที่ยื่นดูสมเหตุผลกับยอดขายที่มี

อาคารพาณิชย์ให้เช่าและรายได้หลายทางในเจ้าของเดียว

เจ้าของอาคารพาณิชย์ในบางกอกใหญ่หลายรายมีรายได้พร้อมกันหลายทาง ทั้งค่าเช่าห้อง รายได้จากร้านที่เปิดเอง และดอกเบี้ยจากเงินให้กู้ยืม การรวมทุกอย่างไว้ในบัญชีเดียวทำให้มองไม่เห็นว่าส่วนใดสร้างผลตอบแทนจริง และทำให้การยื่นแบบซับซ้อนกว่าที่ควร ทางที่ชัดเจนคือแยกบัญชีธนาคารตามแหล่งรายได้ แยกสัญญาให้ครบทุกห้อง และแยกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแต่ละส่วน เช่น ค่าซ่อมห้องเช่าไม่ควรปนกับค่าตกแต่งร้านของตัวเอง เมื่อแยกได้ชัด การวางแผนภาษีในปีถัดไปจะทำได้บนตัวเลขจริง ไม่ใช่การประมาณจากยอดรวมที่ปนกันอยู่

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านบางกอกใหญ่ เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อร้านอาหารเก่าแก่ ผู้ให้เช่าอาคารพาณิชย์ และธุรกิจขนาดเล็กแถบท่าพระมักติดต่อเรื่องการเปลี่ยนรูปแบบกิจการจากบุคคลธรรมดาเป็นนิติบุคคล และการยื่นแบบครั้งแรกหลังจดทะเบียน หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านบางกอกใหญ่อยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี