Skip to main content

เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านราษฎร์บูรณะ กรุงเทพมหานคร

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: กิจการขนส่งและคลังสินค้าย่านสุขสวัสดิ์มักมีคำถามเรื่องภาษีหัก ณ ที่จ่ายของค่าขนส่งกับค่าบริการคลัง จึงควรแยกประเภทงานในสัญญาให้ชัดตั้งแต่ต้น หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ถนนสุขสวัสดิ์ · ประชาอุทิศตอนต้น · บางปะกอก · ริมเจ้าพระยาฝั่งราษฎร์บูรณะ · ซอยราษฎร์บูรณะ 30

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในราษฎร์บูรณะ

ประตูขนส่งฝั่งใต้ของกรุงเทพฯ

ราษฎร์บูรณะทำหน้าที่เป็นทางออกด้านใต้ของเมืองไปยังพระประแดง สมุทรปราการ และท่าเรือ ธุรกิจหลักจึงเป็นผู้ประกอบการขนส่ง อู่รถบรรทุก คลังสินค้าให้เช่า และผู้ให้บริการกระจายสินค้ารายย่อย กิจการขนส่งมีข้อกำหนดทางภาษีที่ต่างจากบริการทั่วไป เพราะการให้บริการขนส่งในราชอาณาจักรได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่ม ขณะที่บริการคลังสินค้าและบริการจัดการโลจิสติกส์อื่นไม่ได้รับยกเว้น ผู้ประกอบการที่ทำหลายอย่างในสัญญาเดียวจึงต้องแยกมูลค่าแต่ละบริการให้ชัด ไม่เช่นนั้นจะเกิดปัญหาทั้งด้านการเรียกเก็บภาษีขายและการใช้ภาษีซื้อ

อู่ซ่อมรถบรรทุกกับอะไหล่ที่ซื้อจากหลายแหล่ง

อู่ซ่อมรถบรรทุกในย่านนี้ซื้ออะไหล่จากทั้งตัวแทนจำหน่ายที่ออกใบกำกับภาษีได้และร้านอะไหล่มือสองที่ออกได้เพียงบิลเงินสด ทำให้ต้นทุนงานซ่อมมีเอกสารรองรับไม่เท่ากันในแต่ละใบงาน ทางแก้ที่ทำได้จริงคือเปิดใบงานซ่อมต่อคันต่อครั้ง แนบรายการอะไหล่ที่ใช้กับหลักฐานการซื้อของแต่ละชิ้น และบันทึกค่าแรงช่างแยกจากค่าอะไหล่ เมื่อทำเช่นนี้ต่อเนื่องจะได้กำไรขั้นต้นรายงานซ่อมที่เชื่อถือได้ ใช้ตัดสินใจว่าควรตั้งราคางานประเภทใดใหม่ และยังทำให้ค่าใช้จ่ายที่พิสูจน์ไม่ได้ลดสัดส่วนลงทุกปี

คลังสินค้าให้เช่ากับสัญญาที่รวมบริการหลายอย่าง

เจ้าของคลังสินค้าริมสุขสวัสดิ์มักเสนอสัญญาแบบเหมารวมพื้นที่เก็บของ พนักงานยกของ ระบบจัดการสต็อก และการจัดส่งรอบเมือง ให้ลูกค้าจ่ายเป็นก้อนเดียวต่อเดือน โครงสร้างแบบนี้สะดวกต่อการขายแต่สร้างปัญหาเมื่อคำนวณภาษี เพราะแต่ละองค์ประกอบมีวิธีปฏิบัติต่างกันทั้งเรื่องภาษีมูลค่าเพิ่มและอัตราหัก ณ ที่จ่าย เราแนะนำให้แยกราคาต่อองค์ประกอบไว้ในภาคผนวกของสัญญา ระบุวิธีคิดค่าบริการส่วนเกิน และออกใบแจ้งหนี้ที่สะท้อนโครงสร้างเดียวกันทุกเดือน เพื่อให้ทั้งผู้ให้บริการและลูกค้าบันทึกบัญชีตรงกันโดยไม่ต้องตีความใหม่ทุกครั้ง

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านราษฎร์บูรณะ เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อกิจการขนส่งและคลังสินค้าย่านสุขสวัสดิ์มักมีคำถามเรื่องภาษีหัก ณ ที่จ่ายของค่าขนส่งกับค่าบริการคลัง จึงควรแยกประเภทงานในสัญญาให้ชัดตั้งแต่ต้น หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านราษฎร์บูรณะอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี