Skip to main content

เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านสายไหม กรุงเทพมหานคร

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: ร้านค้าออนไลน์และผู้รับเหมาตกแต่งในย่านบ้านจัดสรรสายไหมมักติดต่อเรื่องการยื่นแบบครึ่งปี การขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของคณะบุคคล และการปรับปรุงรายการเมื่อยื่นผิดงวด หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ออเงิน · คลองถนน · ถนนสายไหม · วัชรพล · แนวถนนพหลโยธินตอนเหนือ

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในสายไหม

ร้านค้าออนไลน์ที่โตจากห้องเก็บของหลังบ้าน

สายไหมเป็นย่านที่อยู่อาศัยขนาดใหญ่ที่ผู้ขายออนไลน์จำนวนมากใช้บ้านเป็นทั้งที่เก็บสินค้าและจุดแพ็กของ เมื่อยอดขายโตขึ้นถึงจุดหนึ่งจะเจอปัญหาเดียวกันเกือบทุกราย คือยอดเงินเข้าบัญชีธนาคารไม่ตรงกับยอดขายในระบบร้านค้า เพราะมีทั้งค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์ม ส่วนลดที่แพลตฟอร์มออกให้ ค่าจัดส่งที่หักกลบ และยอดคืนสินค้า การทำบัญชีที่ถูกต้องต้องเริ่มจากรายงานยอดขายของแพลตฟอร์มเป็นฐาน จากนั้นแยกค่าธรรมเนียมออกไปเป็นรายจ่ายของตัวเอง ไม่ใช่ลงเฉพาะเงินสุทธิที่โอนเข้ามา เพราะการลงยอดสุทธิทำให้ตัวเลขขายหดจากของจริงจนชี้แจงไม่ได้ตอนถูกตรวจ เราตั้งกระบวนการกระทบยอดรายเดือนที่ทำได้ภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมง

ผู้รับเหมาตกแต่งและงานต่อเติมในหมู่บ้าน

การขยายตัวของหมู่บ้านจัดสรรแถบวัชรพลและออเงินสร้างงานต่อเนื่องให้ผู้รับเหมาตกแต่งภายใน งานครัว และงานต่อเติมโรงจอดรถ ลักษณะงานเป็นสัญญาสั้นหลายสิบสัญญาต่อปี ผู้รับเหมาจึงมักเก็บเอกสารไม่ครบและใช้เงินสดหมุนข้ามงาน ปัญหาที่ตามมาคือแยกไม่ออกว่างานไหนกำไรงานไหนขาดทุน วิธีแก้ที่ได้ผลคือทำบัญชีต้นทุนแยกตามเลขที่งาน บันทึกค่าวัสดุและค่าแรงเข้ารายงานเฉพาะงานนั้น แล้วปิดยอดเมื่อส่งมอบ ทำให้เห็นกำไรรายงานจริงและตั้งราคางานถัดไปได้แม่นขึ้น อีกทั้งเมื่อผู้ว่าจ้างเป็นนิติบุคคลจะมีการหักภาษี ณ ที่จ่าย ต้องเก็บหนังสือรับรองให้ครบเพื่อใช้เป็นเครดิตตอนยื่นแบบ

คณะบุคคลและห้างหุ้นส่วนที่เกิดจากการลงขันกันในครอบครัว

ธุรกิจครอบครัวในสายไหมหลายรายเริ่มจากการลงขันกันระหว่างพี่น้องหรือคู่สมรสโดยยังไม่จดเป็นบริษัท รูปแบบนี้มีทางเลือกทางกฎหมายและภาษีหลายแบบ ทั้งการทำในนามบุคคลธรรมดารายเดียว การรวมกันเป็นคณะบุคคล และการจดเป็นห้างหุ้นส่วนจำกัด แต่ละแบบมีวิธีคำนวณภาษี ความรับผิดของผู้ร่วมทุน และภาระเอกสารต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ สิ่งที่มักถูกมองข้ามคือเมื่อรายได้โตขึ้นเกินระดับหนึ่ง โครงสร้างบุคคลธรรมดาจะเสียเปรียบด้านอัตราภาษีก้าวหน้า ขณะที่นิติบุคคลมีต้นทุนการทำบัญชีและการสอบบัญชีเพิ่มเข้ามา เราเปรียบเทียบตัวเลขจากรายได้จริงของกิจการให้เห็นจุดคุ้มทุนก่อน แล้วจึงแนะนำจังหวะเวลาที่ควรเปลี่ยนโครงสร้าง

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านสายไหม เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อร้านค้าออนไลน์และผู้รับเหมาตกแต่งในย่านบ้านจัดสรรสายไหมมักติดต่อเรื่องการยื่นแบบครึ่งปี การขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของคณะบุคคล และการปรับปรุงรายการเมื่อยื่นผิดงวด หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านสายไหมอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี