เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร
รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านสวนหลวง กรุงเทพมหานคร
ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้
สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: ผู้ประกอบการย่านพัฒนาการและศรีนครินทร์ใช้ระบบยื่นแบบออนไลน์เป็นหลัก และติดต่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่ฝั่งตะวันออกของกรุงเทพฯ เมื่อมีเรื่องเข้าพบ รายชื่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่และสาขาที่รับผิดชอบเขตนี้ในปัจจุบัน ตรวจได้จากทำเนียบหน่วยงานของกรมสรรพากร (rd.go.th)
ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: พัฒนาการ · ศรีนครินทร์ · อ่อนนุช 17-46 · ซอยพระรามเก้าฝั่งสวนหลวง · หัวหมากฝั่งใต้
วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่
เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน
การส่งและรับเอกสาร
ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก
บริบทธุรกิจในสวนหลวง
ย่านออฟฟิศสำรองและคลังสินค้าในเมือง
สวนหลวงเป็นทางเลือกของบริษัทที่ต้องการพื้นที่มากขึ้นในราคาต่ำกว่าย่านใจกลางเมือง จึงมีทั้งสำนักงานส่วนหลังบ้าน ศูนย์กระจายสินค้าขนาดกลาง ศูนย์บริการรถยนต์ และธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่มีคลังของตัวเอง ลักษณะเด่นคือมีทรัพย์สินถาวรมากกว่าธุรกิจในย่านสำนักงาน ทั้งชั้นวาง รถยก ระบบขนส่งภายใน และอุปกรณ์แพ็กสินค้า งานที่มักถูกละเลยคือทะเบียนทรัพย์สินที่ไม่อัปเดต ทำให้ค่าเสื่อมราคาผิดและทรัพย์สินที่เลิกใช้แล้วยังอยู่ในงบ เราจัดทำทะเบียนใหม่พร้อมตรวจนับจริงในปีแรกของการรับงานเสมอ
อีคอมเมิร์ซที่มีคลังของตัวเองกับต้นทุนที่มองไม่เห็น
ผู้ขายออนไลน์ที่เก็บสินค้าเองมีต้นทุนที่ไม่ปรากฏในใบสั่งซื้อ ได้แก่ ค่าขนส่งขาเข้า ค่าบรรจุภัณฑ์ ค่าจัดเก็บ และสินค้าที่ลูกค้าตีกลับ ซึ่งถ้าไม่จัดสรรเข้าไปในต้นทุนสินค้า ผู้ขายจะเข้าใจผิดว่าสินค้าแต่ละรายการทำกำไรมากกว่าความจริง เราวางวิธีปันส่วนต้นทุนขาเข้าเข้าสู่มูลค่าสินค้าคงเหลือ แยกค่าขนส่งขาออกเป็นค่าใช้จ่ายในการขาย และตั้งวิธีบันทึกสินค้ารับคืนให้กระทบทั้งสต๊อกและรายได้อย่างถูกต้อง เมื่อทำครบ เจ้าของจะเห็นกำไรรายสินค้าที่ใช้ตัดสินใจเลิกขายรายการที่ขาดทุนได้จริง
ศูนย์บริการและงานซ่อมกับการรับรู้รายได้
ศูนย์บริการรถยนต์และงานซ่อมบำรุงในย่านศรีนครินทร์มีลักษณะรายได้ผสมระหว่างค่าอะไหล่กับค่าแรง ซึ่งควรแยกกันในระบบเพราะอัตรากำไรต่างกันมากและการบริหารก็คนละแบบ อีกจุดคืองานที่รับประกันผลงาน ทำให้มีภาระที่อาจต้องกลับมาแก้ไขในอนาคต ซึ่งควรประเมินและตั้งประมาณการหนี้สินเมื่อมีข้อบ่งชี้ชัดเจน นอกจากนี้ยังมีอะไหล่เก่าที่ถอดออกและขายเป็นเศษซาก ซึ่งเป็นรายได้ที่มักไม่ถูกบันทึก เราตั้งผังบัญชีให้ครอบคลุมทั้งสามส่วนตั้งแต่เริ่มงาน
- ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
- สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
- ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
- ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
- รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก
ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป
บริการอื่นในเขตเดียวกัน
เริ่มงานกับเราอย่างไร
ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม
งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง
สำหรับกิจการย่านสวนหลวง เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อผู้ประกอบการย่านพัฒนาการและศรีนครินทร์ใช้ระบบยื่นแบบออนไลน์เป็นหลัก และติดต่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่ฝั่งตะวันออกของกรุงเทพฯ เมื่อมีเรื่องเข้าพบ รายชื่อสำนักงานสรรพากรพื้นที่และสาขาที่รับผิดชอบเขตนี้ในปัจจุบัน ตรวจได้จากทำเนียบหน่วยงานของกรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ
วันที่ 1–3
1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง
ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง
สัปดาห์ที่ 1
2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง
แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน
รอบแรก
3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม
คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร
ทุกเดือน
4. นำส่งและออกสลิป
ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน
เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ
เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา
- รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
- ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร
บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน
- ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
- สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
- ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด
กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI
- ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
- นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี
ข้อควรระวังก่อนเริ่ม
- แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
- สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
- พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง
ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000
ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง
งานของลูกค้าย่านสวนหลวงอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ
- สำนักงานที่รับงาน
- 61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
- เวลาทำการ
- จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
- โทรศัพท์
- 092-0170000
- LINE Official Account
- @THAIL
พื้นที่ให้บริการใกล้คุณ
ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้
ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10
ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก
ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้
แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง
ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน
หน่วยงานเจ้าของกฎ
คำศัพท์ที่ใช้ในเอกสารชุดนี้
ขั้นตอนยื่นแบบที่ต่อจากหน้านี้
แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้
ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ
1. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533สำนักงานประกันสังคม
การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี
2. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541กระทรวงแรงงาน
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน
3. พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537กระทรวงแรงงาน
กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว
ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี