Skip to main content

เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: ผู้ประกอบการสวนกล้วยไม้ ร้านอาหารริมคลอง และธุรกิจท่องเที่ยวชุมชนในย่านนี้มักมีรายรับตามฤดูกาล จึงควรเก็บสรุปยอดขายรายวันไว้ประกอบการยื่นแบบ หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ถนนบรมราชชนนี · ตลาดน้ำตลิ่งชัน · ฉิมพลี · บางระมาด · ทางคู่ขนานลอยฟ้าฝั่งตลิ่งชัน

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในตลิ่งชัน

เศรษฐกิจเรือกสวนที่ยังเหลือในเมือง

ตลิ่งชันเป็นหนึ่งในไม่กี่เขตของกรุงเทพฯ ที่ยังมีพื้นที่เกษตรจริงเหลืออยู่ ทั้งสวนกล้วยไม้ สวนผลไม้ และแปลงไม้ประดับที่ส่งขายทั้งในประเทศและส่งออก ผู้ประกอบการกลุ่มนี้มีเงื่อนไขทางภาษีเฉพาะหลายข้อ ตั้งแต่การขายพืชผลทางการเกษตรที่ยังไม่แปรรูปซึ่งได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่ม ไปจนถึงเงินได้จากการเกษตรของบุคคลธรรมดาที่มีวิธีหักค่าใช้จ่ายเฉพาะประเภท เมื่อกิจการเริ่มขยับไปทำบรรจุภัณฑ์ แปรรูป หรือส่งออกเอง เงื่อนไขจะเปลี่ยนทันที เราจึงตรวจสถานะทุกครั้งที่รูปแบบธุรกิจเปลี่ยน ไม่ใช่ตรวจเฉพาะตอนสิ้นปี

ตลาดน้ำและรายได้ที่มาเป็นฤดูกาล

รายได้ของร้านค้าและผู้ให้บริการเรือรอบตลาดน้ำตลิ่งชันกระจุกอยู่ในวันหยุดสุดสัปดาห์และช่วงเทศกาล ทำให้กระแสเงินสดสวิงแรงระหว่างเดือน ปัญหาที่ตามมาคือการวางแผนภาษีและการสำรองเงินสำหรับรายจ่ายที่มีกำหนดตายตัว เช่น เงินสมทบประกันสังคมและภาษีที่ต้องนำส่งรายเดือน เราแนะนำให้แยกบัญชีสำรองไว้ต่างหากและกันเงินตามสัดส่วนของยอดขายทันทีที่รับเงิน วิธีนี้ทำให้ช่วงโลว์ซีซันไม่ต้องกู้ยืมมาจ่ายภาระที่รู้ล่วงหน้าอยู่แล้ว และยังช่วยให้เห็นกำไรที่แท้จริงของทั้งปีแทนการดูเฉพาะเดือนที่ขายดี

ที่ดินริมคลองกับการเปลี่ยนไปทำธุรกิจบริการ

เจ้าของที่ดินริมคลองในฉิมพลีและบางระมาดจำนวนหนึ่งเปลี่ยนจากการทำสวนมาเปิดร้านอาหาร คาเฟ่ หรือสถานที่จัดงาน การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ใช่แค่เรื่องการตลาด แต่กระทบโครงสร้างภาษีทั้งหมด เพราะรายได้เปลี่ยนจากการขายผลผลิตที่ได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มมาเป็นการให้บริการที่อยู่ในบังคับ อีกทั้งอาคารที่ปลูกใหม่บนที่ดินเดิมต้องขึ้นทะเบียนทรัพย์สินและทยอยคิดค่าเสื่อมตามอายุการใช้งานของแต่ละหมวด เราช่วยวางลำดับตั้งแต่ก่อนเริ่มก่อสร้าง กำหนดว่ารายจ่ายก้อนใดเข้าต้นทุนอาคาร ก้อนใดเป็นค่าใช้จ่ายดำเนินงาน และประเมินว่าควรทำในนามบุคคลหรือจัดตั้งนิติบุคคลรองรับตั้งแต่วันแรก

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านตลิ่งชัน เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อผู้ประกอบการสวนกล้วยไม้ ร้านอาหารริมคลอง และธุรกิจท่องเที่ยวชุมชนในย่านนี้มักมีรายรับตามฤดูกาล จึงควรเก็บสรุปยอดขายรายวันไว้ประกอบการยื่นแบบ หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านตลิ่งชันอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี