Skip to main content

เขตพื้นที่ · กรุงเทพมหานคร

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านคันนายาว กรุงเทพมหานคร

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: ร้านค้าในศูนย์การค้าและผู้ประกอบการอาหารแถบเสรีไทยติดต่อเจ้าหน้าที่เรื่องการออกใบกำกับภาษีอย่างย่อผ่านเครื่องบันทึกการเก็บเงิน และการปรับปรุงข้อมูลสาขาเมื่อเปิดหน้าร้านเพิ่ม หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ถนนเสรีไทย · รามอินทรา กม.8 · นวมินทร์ · คลองกุ่ม · แฟชั่นไอส์แลนด์

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในคันนายาว

ร้านเช่าพื้นที่ในศูนย์การค้ากับค่าเช่าที่ผูกกับยอดขาย

การมีศูนย์การค้าขนาดใหญ่อยู่ในเขตทำให้ผู้ประกอบการจำนวนมากในคันนายาวเป็นร้านเช่าพื้นที่ สัญญาเช่าในศูนย์การค้ามักไม่ได้คิดค่าเช่าคงที่อย่างเดียว แต่กำหนดเป็นค่าเช่าขั้นต่ำเทียบกับสัดส่วนของยอดขาย แล้วเก็บตามจำนวนที่สูงกว่า โครงสร้างแบบนี้ทำให้ต้องกระทบยอดขายกับรายงานของศูนย์ทุกเดือน และต้องบันทึกส่วนต่างค่าเช่าผันแปรให้ตรงงวดที่เกิดยอดขาย ไม่ใช่งวดที่ได้รับใบแจ้งหนี้ นอกจากนี้เงินค่าตกแต่งร้านที่ลงทุนไปในพื้นที่เช่าเป็นสินทรัพย์ที่ต้องตัดตามอายุสัญญาเช่าหรืออายุการใช้งานแล้วแต่ว่าอันใดสั้นกว่า เราวางตารางตัดจ่ายให้ตั้งแต่วันเปิดร้าน

ครัวกลางและร้านอาหารแนวเสรีไทย

ถนนเสรีไทยและนวมินทร์มีร้านอาหารและครัวกลางที่ผลิตส่งหลายสาขาอยู่จำนวนมาก ธุรกิจอาหารมีจุดที่ทำให้ตัวเลขเพี้ยนได้ง่ายคือของสดที่ซื้อจากตลาดโดยไม่มีเอกสารมาตรฐาน วิธีที่ใช้ได้จริงคือจัดทำใบรับซื้อภายในที่ระบุชื่อผู้ขาย รายการ จำนวน ราคา และให้ผู้ซื้อกับผู้รับของลงนามกำกับ พร้อมเก็บภาพถ่ายประกอบเมื่อทำได้ อีกเรื่องคือการโอนวัตถุดิบระหว่างครัวกลางกับสาขา ต้องมีใบโอนภายในเพื่อไม่ให้ต้นทุนกองรวมอยู่ที่เดียว มิฉะนั้นจะประเมินไม่ได้ว่าสาขาใดทำกำไร เราออกแบบเอกสารชุดนี้ให้พนักงานครัวใช้ได้จริงโดยไม่เพิ่มภาระจนเลิกทำกลางคัน

สถาบันกวดวิชาและโรงเรียนสอนทักษะรอบคลองกุ่ม

ย่านที่อยู่อาศัยหนาแน่นรอบคลองกุ่มทำให้มีสถาบันกวดวิชา โรงเรียนสอนดนตรี และศูนย์พัฒนาทักษะเด็กจำนวนมาก ธุรกิจกลุ่มนี้เก็บค่าเรียนล่วงหน้าเป็นคอร์ส ซึ่งเงินที่รับมายังไม่ใช่รายได้ทั้งก้อนในวันที่รับ ต้องทยอยรับรู้ตามจำนวนคาบที่สอนไปแล้ว ส่วนที่เหลือแสดงเป็นรายได้รับล่วงหน้าในหนี้สิน หากบันทึกเป็นรายได้ทั้งหมดทันที กำไรของงวดแรกจะสูงเกินจริงและงวดถัดไปจะดูขาดทุนทั้งที่ยังสอนอยู่ ประเด็นเพิ่มเติมคือค่าตอบแทนครูผู้สอนที่จ่ายตามคาบ ต้องพิจารณาสถานะการจ้างให้ชัดเพื่อกำหนดการหักภาษี ณ ที่จ่ายและภาระประกันสังคมให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านคันนายาว เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่อร้านค้าในศูนย์การค้าและผู้ประกอบการอาหารแถบเสรีไทยติดต่อเจ้าหน้าที่เรื่องการออกใบกำกับภาษีอย่างย่อผ่านเครื่องบันทึกการเก็บเงิน และการปรับปรุงข้อมูลสาขาเมื่อเปิดหน้าร้านเพิ่ม หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลเขตนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านคันนายาวอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลกรุงเทพมหานคร — TLA-BKK-10

ทีมดูแลพื้นที่ — สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดกรุงเทพมหานครโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี