Skip to main content

เขตพื้นที่ · ฉะเชิงเทรา

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ย่านเมืองฉะเชิงเทรา ฉะเชิงเทรา

ย่านที่มีสำนักงาน โรงงาน หรือร้านอาหารหนาแน่น มักมีการเข้าออกของพนักงานถี่ การขึ้นทะเบียนและแจ้งออกประกันสังคมให้ตรงเดือนจึงเป็นงานที่พลาดไม่ได้

สำนักงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแล: งานภาษีของกิจการในอำเภอเมืองฉะเชิงเทราอยู่ในความดูแลของสรรพากรพื้นที่ฉะเชิงเทรา โดยงานทะเบียนนิติบุคคลติดต่อสำนักงานพัฒนาธุรกิจการค้าจังหวัด หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลอำเภอนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)

ย่านและจุดสังเกตในพื้นที่: ริมแม่น้ำบางปะกงเขตเมือง · ย่านตลาดกลางเมืองฉะเชิงเทรา · สถานีรถไฟฉะเชิงเทรา · ถนนสาย 314 · พื้นที่เกษตรรอบเมือง

สิ่งที่เราเจอจริงในงานรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมย่านเมืองฉะเชิงเทรา

ผู้แปรรูปอาหารและผู้รับเหมาท้องถิ่นในตัวเมืองมักจ่ายค่าจ้างรายวันเป็นเงินสด ซึ่งเป็นจุดที่รายจ่ายถูกตัดบ่อยที่สุดเพราะไม่มีหลักฐานผู้รับเงิน เราจัดแบบฟอร์มใบรับเงินที่มีข้อมูลผู้รับครบถ้วน และแนะนำให้เปลี่ยนไปจ่ายผ่านการโอนเมื่อทำได้ เพื่อให้มีเส้นทางเงินที่ตรวจสอบได้ควบคู่กับยอดที่นำส่ง

วิธีทำงานให้เข้ากับพื้นที่

เราจัดทำเงินเดือน คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน และเงินสมทบ พร้อมสลิปที่พนักงานอ่านเข้าใจ ลดคำถามที่ย้อนกลับมาที่ฝ่ายบุคคลทุกสิ้นเดือน

การส่งและรับเอกสาร

ข้อมูลพนักงานส่งผ่านแบบฟอร์มเดียวกันทุกเดือน และมีการตรวจสอบยอดกับรอบก่อนหน้าเพื่อจับความผิดปกติก่อนจ่ายเงินออก

บริบทธุรกิจในเมืองฉะเชิงเทรา

เศรษฐกิจของตัวเมืองฉะเชิงเทราผสมอะไรอยู่

ตัวเมืองฉะเชิงเทราเป็นฐานบริการของทั้งภาคเกษตรริมแม่น้ำบางปะกงและโรงงานที่กระจายอยู่รอบจังหวัด ลูกค้าที่เราดูแลจึงมีทั้งผู้ค้าวัตถุดิบเกษตร ผู้แปรรูปอาหารขนาดกลาง ผู้รับเหมาก่อสร้างท้องถิ่น และร้านค้าที่ขายให้ทั้งผู้บริโภคและโรงงาน ความต่างจากพื้นที่นิคมล้วนคือลูกค้ากลุ่มเดียวกันมักมีทั้งรายได้ที่อยู่ในระบบภาษีมูลค่าเพิ่มและรายได้ที่ไม่อยู่ในระบบ เช่น การขายผลิตผลทางการเกษตรบางประเภท ซึ่งทำให้ต้องเฉลี่ยภาษีซื้อและต้องแยกบันทึกให้ถูกตั้งแต่ต้น

รายได้สองระบบในกิจการเดียวและงานที่ตามมา

เมื่อกิจการมีทั้งรายได้ที่เสียภาษีมูลค่าเพิ่มและรายได้ที่ไม่เสีย งานที่เพิ่มขึ้นไม่ใช่แค่การกรอกแบบ แต่เป็นการปันภาษีซื้อร่วมและการเก็บหลักฐานให้อธิบายสัดส่วนได้ ค่าเช่าโกดัง ค่าไฟ และค่าขนส่งที่ใช้ทั้งสองส่วนต้องมีเกณฑ์ปันที่เขียนไว้ ส่วนภาษีซื้อที่ระบุได้ชัดว่าใช้กับส่วนใดให้ปันตรงเข้าส่วนนั้น สิ่งที่ทำให้งานปลายปียืดเยื้อคือการไม่ติดป้ายรายการตอนบันทึก แล้วต้องมาย้อนแยกทั้งปีตอนปิดงบ เราจึงตั้งรหัสแยกไว้ในผังบัญชีตั้งแต่วันแรกของการรับงาน

เรื่องที่ธุรกิจในตัวเมืองมักตกหล่น

สามเรื่องที่พบซ้ำในพื้นที่นี้คือ หนึ่ง การซื้อจากเกษตรกรรายย่อยที่ไม่มีเอกสารการซื้อที่ใช้ได้ ทำให้ต้นทุนถูกตัดออกตอนคำนวณภาษี สอง การจ่ายค่าขนส่งและค่าจ้างรายวันด้วยเงินสดโดยไม่มีหลักฐานผู้รับเงิน และสาม การใช้บัญชีธนาคารส่วนตัวของเจ้าของรับเงินค่าสินค้า ทำให้กระทบยอดรายได้กับบัญชีบริษัทไม่ได้ สองเรื่องแรกแก้ด้วยแบบฟอร์มใบรับเงินและทะเบียนผู้ขายรายย่อย เรื่องที่สามแก้ได้ด้วยการแยกบัญชีให้เด็ดขาดตั้งแต่ต้นปีบัญชี

  • ประมวลผลเงินเดือนทุกงวด
  • สลิปเงินเดือน PDF พร้อมส่งผ่าน email/LINE
  • ยื่นประกันสังคมทาง e-Service
  • ยื่น ภ.ง.ด.1 + สรุป 50 ทวิ ปลายปี
  • รายงานต้นทุนแรงงาน รายแผนก

ค่าบริการประเมินตามปริมาณเอกสารและขอบเขตงานของแต่ละกิจการ ไม่มีราคาสำเร็จรูป

เริ่มงานกับเราอย่างไร

ขั้นตอนการทำงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

งานเงินเดือนเริ่มจากตรวจทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคม ตั้งโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการ แล้วจึงรันรอบแรกแบบคู่ขนานกับของเดิม เพื่อยืนยันตัวเลขก่อนจ่ายจริง

สำหรับกิจการย่านเมืองฉะเชิงเทรา เอกสารรับส่งออนไลน์หรือให้ทีมนัดรับตามรอบ และติดต่องานภาษีของกิจการในอำเภอเมืองฉะเชิงเทราอยู่ในความดูแลของสรรพากรพื้นที่ฉะเชิงเทรา โดยงานทะเบียนนิติบุคคลติดต่อสำนักงานพัฒนาธุรกิจการค้าจังหวัด หน่วยงานสรรพากรพื้นที่ที่ดูแลอำเภอนี้ตรวจสอบได้จากทำเนียบหน่วยงานบนเว็บไซต์กรมสรรพากร (rd.go.th)ตามภูมิลำเนาของกิจการ

  1. วันที่ 1–3

    1. ตรวจทะเบียนนายจ้างและลูกจ้าง

    ตรวจว่าลูกจ้างทุกคนขึ้นทะเบียนครบ และข้อมูลค่าจ้างที่แจ้งไว้ตรงกับที่จ่ายจริง

  2. สัปดาห์ที่ 1

    2. ตั้งโครงสร้างค่าจ้าง

    แยกเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการที่มีผลต่อฐานภาษีและฐานประกันสังคมออกจากกัน

  3. รอบแรก

    3. รันคู่ขนานกับระบบเดิม

    คำนวณซ้ำกับรอบเดิมหนึ่งงวด ถ้าตัวเลขต่างเราชี้ให้เห็นว่าต่างเพราะอะไร

  4. ทุกเดือน

    4. นำส่งและออกสลิป

    ยื่น ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบตามกำหนด พร้อมสลิปอิเล็กทรอนิกส์ให้พนักงาน

เอกสารเบื้องต้นแยกตามประเภทผู้ใช้บริการ

เจ้าของกิจการ / บุคคลธรรมดา

  • รายชื่อลูกจ้างพร้อมเลขบัตรประชาชนและวันเริ่มงาน
  • ข้อตกลงค่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

บริษัทจำกัด / ห้างหุ้นส่วน

  • ทะเบียนนายจ้างประกันสังคม
  • สัญญาจ้างและระเบียบสวัสดิการ
  • ข้อมูลการลาและเวลาทำงานของงวดล่าสุด

กิจการที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ / BOI

  • ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
  • นโยบายค่าตอบแทนที่จ่ายจากต่างประเทศ ถ้ามี

ข้อควรระวังก่อนเริ่ม

  • แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าที่จ่ายจริงเพื่อลดเงินสมทบ เป็นความเสี่ยงทั้งทางแพ่งและทางอาญาของนายจ้าง
  • สวัสดิการบางประเภทเป็นเงินได้ที่ต้องรวมคำนวณภาษี การจ่ายเป็นของแทนเงินไม่ได้แปลว่าไม่ต้องเสีย
  • พนักงานลาออกกลางเดือนแล้วไม่แจ้งออกจากระบบ ทำให้เงินสมทบเดินต่อและต้องตามคืนภายหลัง

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่เอกสารเอง ส่งรายการที่มีอยู่มาก่อนได้เลย เราจะบอกกลับว่าขาดอะไรและใช้เวลาเท่าไร แล้วจึงเสนอขอบเขตงานและค่าบริการเป็นรายกรณี ทักไลน์ @THAIL หรือโทร 092-0170000

ทีมที่ดูแลงานนี้ และวิธีรับส่งเอกสารจริง

งานของลูกค้าย่านเมืองฉะเชิงเทราอยู่ในความดูแลของทีมที่สำนักงานลาดพร้าว 95 ผู้รับผิดชอบเคสจะเป็นคนเดิมตลอดรอบปี ตั้งแต่รับเอกสารเข้ารอบ ตรวจใบกำกับภาษี ยื่นแบบ ไปจนถึงตอบข้อซักถามจากเจ้าหน้าที่ ถ้าต้องส่งเอกสารตัวจริง เรานัดรับตามรอบหรือรับทางไปรษณีย์ลงทะเบียน และคืนแฟ้มพร้อมสารบัญเมื่อปิดงบ

สำนักงานที่รับงาน
61 ซอยลาดพร้าว 95 (ปรางค์ทิพย์) แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
เวลาทำการ
จันทร์–ศุกร์ 09:00–18:00
โทรศัพท์
092-0170000
LINE Official Account
@THAIL

ส่งข้อความถึงผู้ดูแลจังหวัดนี้

ผู้ดูแลฉะเชิงเทรา — TLA-BKK-24

ทีมดูแลพื้นที่ — สาขากรุงเทพฯ รับเรื่องของจังหวัดฉะเชิงเทราโดยตรง กรอกชื่อ เบอร์ และรายละเอียดสั้น ๆ ระบบจะเรียบเรียงข้อความให้อ่านง่ายและเปิดแชท LINE @THAIL ให้ส่งได้ทันที ผู้ดูแลจะเห็นจังหวัด รหัสพื้นที่ และเรื่องที่ต้องการตั้งแต่ข้อความแรก

ค่าบริการประเมินจากปริมาณเอกสารและขอบเขตงานจริง จึงเสนอเป็นรายกรณีหลังพูดคุย ไม่มีราคาตายตัวประกาศไว้

แผนผังหน่วยงานและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้อง

ใครเป็นผู้กำหนดกฎ และคำไหนที่ควรเข้าใจก่อนเริ่มงาน

แหล่งอ้างอิงที่ตรวจสอบได้

ทุกข้อความในหน้านี้อิงตัวบทและเอกสารของหน่วยงานที่ออกกฎเอง ลิงก์ด้านล่างเปิดไปยังเว็บไซต์ต้นทางโดยตรง หากตัวบทมีการแก้ไข ให้ยึดฉบับที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นสำคัญ

  1. 1. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

    สำนักงานประกันสังคม

    การขึ้นทะเบียนนายจ้างและผู้ประกันตน ฐานค่าจ้าง อัตราเงินสมทบ กำหนดนำส่ง และสิทธิประโยชน์เจ็ดกรณี

  2. 2. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    กระทรวงแรงงาน

    ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา วันหยุด ค่าชดเชยเลิกจ้าง และหน้าที่นายจ้างที่กระทบการคำนวณเงินเดือน

  3. 3. พระราชบัญญัติ

    พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537

    กระทรวงแรงงาน

    กองทุนเงินทดแทนสำหรับการเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว

ตรวจทานล่าสุด โดย หัวหน้าฝ่ายบัญชี (CPA) · ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี