Skip to main content

บริการตามกลุ่มธุรกิจ

บัญชีเงินเดือนสำหรับคลินิกและธุรกิจความงาม

คลินิกความงามและเวลเนสมีโครงสร้างรายได้ผสมกันหลายแบบในใบเสร็จเดียว บริการทางการแพทย์บางส่วนได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มตามกฎหมาย ขณะที่ผลิตภัณฑ์และหัตถการเสริมความงามล้วนต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มตามปกติ แพทย์ที่มาทำงานเป็นรอบมักรับค่าตอบแทนคนละรูปแบบกับพนักงานประจำ ทำให้การหักภาษี ณ ที่จ่ายต่างกันไปตามลักษณะสัญญา งานของเราคือแยกบัญชีรายได้ตามประเภทให้ชัดตั้งแต่ต้น จัดวางค่าตอบแทนแพทย์ให้ถูกหมวดภาษี และดูแลเงินเดือนพนักงานพร้อมนำส่งประกันสังคมให้ตรงกำหนดทุกเดือนโดยไม่ปะปนกับรายรับจากแพ็กเกจล่วงหน้า

โทร 092-0170000 · LINE @THAIL · contact@thailaw-accounting.co.th

Read this page in English

ปัญหาที่เจอซ้ำในธุรกิจกลุ่มนี้

ค่าตอบแทนแพทย์หักภาษีผิดประเภทสัญญา

แพทย์บางท่านมาตรวจเป็นรอบและรับส่วนแบ่งจากค่าหัตถการ บางท่านมีสัญญาจ้างประจำรับเงินเดือนคงที่ ทั้งสองแบบต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายคนละอัตราและยื่นแบบคนละฟอร์ม เมื่อฝ่ายบัญชีใช้เกณฑ์เดียวกันหักภาษีทั้งสองกลุ่มโดยไม่แยกลักษณะสัญญา แพทย์ที่ควรถูกหักในอัตราหนึ่งกลับถูกหักผิดอัตรา สร้างข้อโต้แย้งเรื่องยอดเงินสุทธิที่ได้รับและอาจนำไปสู่การยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาผิดพลาดตอนปลายปี

รายได้ยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มปนกับรายได้ต้องเสียภาษี

การให้บริการทางการแพทย์โดยแพทย์ได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มตามกฎหมาย แต่การขายผลิตภัณฑ์บำรุงผิว การฉีดฟิลเลอร์ หรือหัตถการเสริมความงามที่ไม่ใช่การรักษาโรคกลับต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มตามปกติ คลินิกจำนวนมากออกใบเสร็จรวมยอดเดียวโดยไม่แยกสัดส่วน ทำให้คำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มที่ต้องนำส่งผิดพลาด และเมื่อกรมสรรพากรตรวจสอบย้อนหลังจะเรียกเก็บภาษีที่ขาดไปพร้อมเงินเพิ่ม

รายรับแพ็กเกจล่วงหน้ารับรู้เป็นรายได้ทันทีทั้งก้อน

ลูกค้าซื้อคอร์สทำหัตถการล่วงหน้าหลายครั้งและจ่ายเงินก้อนเดียวตั้งแต่ต้น หากคลินิกบันทึกยอดทั้งหมดเป็นรายได้ทันทีที่รับเงิน ตัวเลขกำไรของเดือนนั้นจะสูงเกินจริงทั้งที่ยังต้องให้บริการอีกหลายครั้งในเดือนถัดไป เมื่อลูกค้าใช้บริการไม่ครบคอร์สหรือขอเงินคืนบางส่วน คลินิกจะต้องปรับปรุงบัญชีย้อนหลังซึ่งยุ่งยากกว่าการตั้งเป็นรายได้รับล่วงหน้าตั้งแต่แรก

สต๊อกยาฉีดและวัสดุสิ้นเปลืองไม่มีระบบตรวจนับ

ผลิตภัณฑ์ฉีดและวัสดุสิ้นเปลืองมีต้นทุนสูงต่อหน่วยและหมดอายุเร็ว หลายคลินิกซื้อเข้าตามความต้องการหน้างานโดยไม่มีทะเบียนคุมสต๊อกแยกตามล็อตและวันหมดอายุ เมื่อของหมดอายุถูกทิ้งโดยไม่มีบันทึกอ้างอิง ต้นทุนที่หายไปไม่สามารถอธิบายได้ในงบกำไรขาดทุน และเมื่อเทียบยอดซื้อกับยอดใช้จริงหน้างานมักพบส่วนต่างที่หาสาเหตุไม่ได้ทุกไตรมาส

สิ่งที่คุณได้รับ

โครงสร้างค่าตอบแทนแพทย์แยกตามสัญญา

จัดกลุ่มแพทย์ตามลักษณะการทำงานจริง ไม่ว่าจะเป็นพนักงานประจำ ที่ปรึกษารายชั่วโมง หรือรับส่วนแบ่งค่าหัตถการ พร้อมกำหนดอัตราหัก ณ ที่จ่ายและแบบยื่นภาษีที่ถูกต้องของแต่ละกลุ่ม ลดข้อโต้แย้งเรื่องยอดสุทธิและป้องกันความผิดพลาดตอนยื่นภาษีเงินได้ประจำปี

ระบบแยกรายได้ตามประเภทภาษีมูลค่าเพิ่ม

ออกแบบผังบัญชีที่แยกรายได้บริการทางการแพทย์ที่ยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มออกจากรายได้ผลิตภัณฑ์และหัตถการเสริมความงามที่ต้องเสียภาษีตั้งแต่จุดออกใบเสร็จ พร้อมแบบฟอร์มคำนวณสัดส่วนสำหรับใบเสร็จที่มีทั้งสองประเภทปนกัน ลดความเสี่ยงคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มผิดพลาดตอนยื่น ภ.พ. 30

ตารางรับรู้รายได้แพ็กเกจแบบทยอย

จัดทำตารางติดตามจำนวนครั้งคงเหลือของแต่ละแพ็กเกจต่อลูกค้า พร้อมสูตรทยอยรับรู้รายได้ตามจำนวนครั้งที่ใช้บริการจริง แทนการรับรู้ทั้งก้อนตั้งแต่วันรับเงิน ทำให้งบกำไรขาดทุนรายเดือนสะท้อนผลประกอบการที่แท้จริงและรองรับกรณีลูกค้าขอคืนเงินบางส่วน

เงินเดือนพนักงานพร้อมนำส่งประกันสังคม

คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และเงินสมทบประกันสังคมของพนักงานคลินิกทุกตำแหน่งให้ตรงตามอัตราปัจจุบัน จัดทำสลิปเงินเดือนและยื่นแบบนำส่งเงินสมทบให้สำนักงานประกันสังคมทันกำหนดทุกเดือน พร้อมสรุปยอดหัก ณ ที่จ่ายพนักงานเพื่อออกหนังสือรับรองภาษีปลายปี

ทะเบียนควบคุมสต๊อกวัสดุฉีดและของสิ้นเปลือง

วางระบบบันทึกการรับเข้าและเบิกใช้วัสดุฉีดตามล็อตและวันหมดอายุ พร้อมกระทบยอดกับปริมาณหัตถการที่ทำจริงในแต่ละเดือน ช่วยให้ต้นทุนขายสะท้อนการใช้งานจริงและตรวจพบส่วนต่างผิดปกติได้เร็วก่อนสิ้นไตรมาส

โครงสร้างรายได้และเงินเดือนที่ทำให้คลินิกต่างจากธุรกิจบริการทั่วไป

คลินิกความงามและเวลเนสไม่ได้ขายบริการอย่างเดียวหรือขายสินค้าอย่างเดียว แต่ผสมทั้งสองแบบไว้ในใบเสร็จเดียวกันแทบทุกครั้ง ลูกค้าคนหนึ่งอาจเข้ามาปรึกษาแพทย์ ฉีดฟิลเลอร์ และซื้อครีมกลับบ้านในการมาครั้งเดียว กฎหมายภาษีมูลค่าเพิ่มของไทยยกเว้นเฉพาะการประกอบวิชาชีพเวชกรรมโดยผู้ประกอบวิชาชีพที่ได้รับอนุญาต ส่วนการขายผลิตภัณฑ์และหัตถการเสริมความงามที่ไม่ใช่การรักษาโรคยังคงต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มตามปกติ ความยากอยู่ที่การแบ่งเส้นระหว่างสองประเภทนี้ไม่ชัดเจนเสมอไป เพราะหัตถการบางอย่างมีทั้งมิติการรักษาและมิติความงามปนกัน คลินิกจึงต้องมีนโยบายชัดเจนว่าหัตถการใดจัดอยู่ในกลุ่มใด และฝึกพนักงานหน้าเคาน์เตอร์ให้ออกใบเสร็จแยกรายการตามนโยบายนั้นทุกครั้งแทนที่จะรวมยอดเป็นก้อนเดียว มิฉะนั้นตัวเลขภาษีมูลค่าเพิ่มที่นำส่งจะคลาดเคลื่อนสะสมทุกเดือนโดยไม่มีใครสังเกตจนกว่าจะถูกตรวจ

แพทย์ที่ทำงานในคลินิกมีรูปแบบความสัมพันธ์หลากหลายกว่าที่คนภายนอกคิด บางท่านเป็นเจ้าของร่วมหรือหุ้นส่วน บางท่านเป็นลูกจ้างประจำรับเงินเดือนคงที่ บางท่านมาทำงานเป็นกะและรับส่วนแบ่งรายได้จากหัตถการที่ทำเอง แต่ละรูปแบบมีผลต่อการหักภาษี ณ ที่จ่ายและแบบยื่นภาษีที่ต่างกันโดยสิ้นเชิง แพทย์ที่เป็นลูกจ้างถูกหักภาษีตามอัตราก้าวหน้าแบบเงินเดือนและยื่นในแบบภ.ง.ด. 1 ส่วนแพทย์ที่รับค่าตอบแทนในลักษณะรับจ้างทำงานอิสระอาจต้องหักในอัตราที่กำหนดสำหรับวิชาชีพอิสระและยื่นในแบบภ.ง.ด. 3 ความสับสนเกิดขึ้นบ่อยเมื่อคลินิกเติบโตจากที่มีแพทย์ประจำเพียงคนเดียวมาเป็นเครือข่ายที่มีแพทย์หมุนเวียนหลายคน ระบบเงินเดือนที่ออกแบบไว้ตั้งแต่ต้นสำหรับพนักงานประจำจึงไม่รองรับความหลากหลายของสัญญาที่เพิ่มขึ้นมา ฝ่ายบัญชีจำเป็นต้องทบทวนสถานะของแพทย์แต่ละคนเป็นระยะและปรับวิธีหักภาษีให้ตรงกับสัญญาที่แท้จริง ไม่ใช่ใช้แม่แบบเดียวกับพนักงานทั่วไป

การรับชำระเงินล่วงหน้าสำหรับแพ็กเกจหัตถการหลายครั้งเป็นแหล่งที่มาของความคลาดเคลื่อนทางบัญชีที่พบได้บ่อยที่สุดในธุรกิจนี้ ลูกค้าจ่ายเงินก้อนเดียวเพื่อซื้อสิทธิ์ทำหัตถการห้าหรือสิบครั้งล่วงหน้า โดยหลักการบัญชีที่ถูกต้อง เงินก้อนนี้ต้องบันทึกเป็นหนี้สินประเภทรายได้รับล่วงหน้าก่อน แล้วทยอยตัดโอนเป็นรายได้ตามสัดส่วนครั้งที่ลูกค้าเข้ามาใช้บริการจริง ไม่ใช่รับรู้ทั้งจำนวนในวันที่รับเงิน คลินิกที่บันทึกผิดตั้งแต่ต้นมักเจอปัญหาสองด้าน ด้านแรกคือกำไรของเดือนที่ขายแพ็กเกจจำนวนมากจะพองตัวเกินจริงจนผู้บริหารประเมินสถานะการเงินผิดพลาด ด้านที่สองคือเมื่อลูกค้าใช้บริการไม่ครบคอร์สหรือย้ายไปใช้บริการที่อื่นและขอเงินคืนบางส่วน คลินิกต้องปรับปรุงยอดรายได้ที่รับรู้ไปแล้วย้อนหลัง ซึ่งซับซ้อนกว่าการตั้งระบบทยอยรับรู้รายได้ให้ถูกต้องตั้งแต่แรกมาก

สต๊อกยาฉีด ฟิลเลอร์ โบทูลินัมท็อกซิน และวัสดุสิ้นเปลืองอื่นมีลักษณะเฉพาะที่ต่างจากสินค้าในธุรกิจค้าปลีกทั่วไป คือมีต้นทุนต่อหน่วยสูง เก็บได้จำกัดเพราะมีวันหมดอายุ และต้องควบคุมอุณหภูมิระหว่างจัดเก็บอย่างเข้มงวด คลินิกขนาดเล็กมักซื้อเข้าตามความต้องการเฉพาะหน้าโดยไม่มีระบบทะเบียนคุมสต๊อกแยกตามล็อตการผลิตและวันหมดอายุ เมื่อของใกล้หมดอายุถูกใช้เร่งด่วนหรือถูกทิ้งเพราะไม่ทันใช้ ต้นทุนส่วนนี้มักไม่ถูกบันทึกอ้างอิงอย่างเป็นระบบ ทำให้ต้นทุนขายที่แสดงในงบกำไรขาดทุนต่ำกว่าความเป็นจริงในบางเดือนและสูงเกินจริงในบางเดือนโดยไม่มีคำอธิบายที่ชัดเจน การกระทบยอดระหว่างปริมาณที่ซื้อเข้า ปริมาณที่เบิกใช้ตามหัตถการจริง และปริมาณคงเหลือในสต๊อกทุกเดือนจึงเป็นขั้นตอนที่ขาดไม่ได้สำหรับธุรกิจประเภทนี้ แม้จะเพิ่มภาระงานให้ทีมหน้างานบ้างก็ตาม

การจดทะเบียนประกันสังคมและการนำส่งเงินสมทบพนักงานคลินิกดูเหมือนเป็นงานธุรการทั่วไป แต่ในทางปฏิบัติมีความซับซ้อนเฉพาะตัวเมื่อคลินิกมีทั้งพนักงานประจำเต็มเวลา พนักงานพาร์ทไทม์ และแพทย์ที่ไม่ถือเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคมกำหนดให้ผู้ที่เป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานต้องขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบทุกเดือนตามฐานเงินเดือน แต่ผู้ที่ทำงานในลักษณะรับจ้างทำงานอิสระหรือเป็นหุ้นส่วนไม่จำเป็นต้องขึ้นทะเบียนในฐานะลูกจ้าง คลินิกที่ไม่แยกสถานะให้ชัดเจนตั้งแต่รับคนเข้าทำงานมักพบว่าบางคนถูกขึ้นทะเบียนผิดประเภทหรือบางคนที่ควรขึ้นทะเบียนกลับตกหล่นไปโดยไม่มีใครทันสังเกต การตรวจสอบสถานะพนักงานทุกคนเป็นระยะและปรับปรุงข้อมูลกับสำนักงานประกันสังคมให้ตรงกับความเป็นจริงจึงเป็นงานที่ต้องทำต่อเนื่อง ไม่ใช่ทำครั้งเดียวตอนเปิดกิจการแล้วจบ

ธุรกิจเวลเนสจำนวนหนึ่งขยายไปสู่การขายสินค้าแบรนด์ของตัวเองควบคู่กับการให้บริการ เช่น ครีมบำรุงผิวหรืออาหารเสริมที่ผลิตภายใต้ชื่อคลินิก รายได้จากส่วนนี้ต้องแยกบัญชีออกจากรายได้ค่าบริการอย่างชัดเจนเพราะมีต้นทุนสินค้าคงเหลือ ต้นทุนขาย และภาระภาษีมูลค่าเพิ่มที่คำนวณแบบสินค้าปกติไม่ใช่แบบบริการ หากคลินิกปล่อยให้พนักงานขายบันทึกยอดขายสินค้ารวมกับค่าบริการในบัญชีเดียวโดยไม่แยกประเภท รายงานสินค้าคงเหลือปลายเดือนจะไม่สอดคล้องกับยอดขายจริง และเมื่อต้องคำนวณต้นทุนขายเพื่อยื่นภาษีเงินได้นิติบุคคลปลายปีจะพบว่าตัวเลขไม่นิ่งเพราะปนกันมาตลอดทั้งปี การแยกรหัสบัญชีสินค้าออกจากรหัสบัญชีบริการตั้งแต่ระบบขายหน้าร้านจึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ากว่าการมานั่งแยกย้อนหลังตอนปิดงบประจำปี

เมื่อพิจารณาภาพรวม จะเห็นว่าความท้าทายของคลินิกและธุรกิจความงามไม่ได้อยู่ที่ปริมาณธุรกรรมมากเท่ากับความหลากหลายของประเภทรายได้และรูปแบบความสัมพันธ์กับบุคลากรทางการแพทย์ที่ต้องจัดการพร้อมกันในระบบเดียว การวางผังบัญชีที่แยกประเภทรายได้ชัดเจนตั้งแต่ต้น การกำหนดสถานะแพทย์แต่ละคนให้ตรงกับความเป็นจริงของสัญญา และการควบคุมสต๊อกวัสดุสิ้นเปลืองอย่างเป็นระบบ ล้วนเป็นรากฐานที่ทำให้ตัวเลขทางบัญชีสะท้อนผลประกอบการจริงและลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบภาษีย้อนหลัง คลินิกที่ลงทุนวางระบบเหล่านี้ตั้งแต่ช่วงเริ่มกิจการหรือช่วงขยายสาขาจะประหยัดเวลาและต้นทุนได้มากกว่าคลินิกที่ปล่อยให้ปัญหาสะสมจนต้องแก้ไขทีหลัง เพราะการปรับปรุงบัญชีย้อนหลังหลายเดือนมักใช้เวลาและทรัพยากรมากกว่าการวางระบบให้ถูกต้องตั้งแต่วันแรกอย่างเทียบกันไม่ได้

แพทย์ที่ถือหุ้นในคลินิกด้วย

แพทย์ที่เป็นทั้งผู้ถือหุ้นและผู้ให้บริการต้องแยกเงินที่ได้รับเป็นสองส่วนชัดเจน คือค่าตอบแทนจากการทำงานซึ่งหักภาษี ณ ที่จ่ายตามปกติ และเงินปันผลซึ่งมีการหักภาษี ณ ที่จ่ายคนละอัตราตามกฎหมาย ไม่ควรรวมสองรายการเป็นยอดเดียวในบัญชี

การยกเลิกแพ็กเกจกลางคัน

เมื่อลูกค้าขอยกเลิกแพ็กเกจก่อนใช้ครบและได้รับเงินคืนบางส่วน ให้ปรับปรุงยอดรายได้รับล่วงหน้าที่ยังไม่ตัดโอนก่อน แล้วจึงบันทึกเงินคืนหักออกจากยอดคงเหลือนั้น ไม่ใช่บันทึกเป็นรายจ่ายก้อนใหม่ในเดือนที่คืนเงิน

การให้ส่วนลดหรือของแถมกับลูกค้า

ส่วนลดที่หักออกจากราคาก่อนออกใบเสร็จลดฐานภาษีมูลค่าเพิ่มได้ตามจริง แต่ของแถมหรือหัตถการฟรีที่ให้นอกเหนือรายการที่ซื้อยังคงต้องนำมูลค่ามาคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มตามหลักเกณฑ์การให้โดยเสน่หาหรือแลกเปลี่ยน

พนักงานพาร์ทไทม์และการขึ้นทะเบียนประกันสังคม

พนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานยังคงต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมตามหลักเกณฑ์ทั่วไป ไม่ได้รับยกเว้นเพียงเพราะทำงานไม่เต็มเวลา คลินิกควรตรวจสอบสถานะนี้ตั้งแต่วันแรกที่รับเข้าทำงานเพื่อเลี่ยงการนำส่งย้อนหลัง

ขั้นตอนการทำงาน

  1. 1. สำรวจโครงสร้างรายได้และสัญญาแพทย์

    รวบรวมรายการบริการและผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่คลินิกขาย พร้อมสัญญาแพทย์ทุกฉบับเพื่อจำแนกว่ารายการใดยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและแพทย์แต่ละท่านควรถูกหักภาษีในรูปแบบใด

  2. 2. ออกแบบผังบัญชีและระบบเงินเดือนที่รองรับความหลากหลาย

    จัดวางรหัสบัญชีแยกรายได้บริการ รายได้สินค้า และรายได้แพ็กเกจล่วงหน้าออกจากกัน พร้อมตั้งกลุ่มพนักงานในระบบเงินเดือนให้ตรงกับสถานะจริงของแต่ละคนก่อนเริ่มประมวลผลรอบแรก

  3. 3. ประมวลผลเงินเดือนและนำส่งประกันสังคมรายเดือน

    คำนวณเงินเดือน หัก ณ ที่จ่าย และเงินสมทบประกันสังคมของพนักงานทุกคนตามรอบที่ตกลงกัน จัดทำสลิปเงินเดือนและยื่นแบบนำส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนกำหนดทุกครั้ง

  4. 4. ทบทวนสต๊อกและกระทบยอดรายได้ทุกไตรมาส

    กระทบยอดสต๊อกวัสดุฉีดกับปริมาณหัตถการจริง และทบทวนยอดรายได้แพ็กเกจที่ยังไม่ตัดโอนเทียบกับจำนวนครั้งคงเหลือ เพื่อปรับปรุงตัวเลขก่อนปิดงบไตรมาสให้ตรงกับความเป็นจริง

อัตราภาษี กำหนดเวลา และรูปแบบแบบยื่นมีการเปลี่ยนแปลงได้ ควรตรวจสอบกับกรมสรรพากร สำนักงานประกันสังคม และกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือให้เรายืนยันให้ตามกรณีของคุณก่อนนำไปใช้

คำถามที่เจ้าของกิจการถามก่อนเสมอ

บริการทางการแพทย์ของคลินิกได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มทั้งหมดหรือไม่
ยกเว้นเฉพาะการประกอบวิชาชีพเวชกรรมโดยผู้ประกอบวิชาชีพที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น ส่วนการขายผลิตภัณฑ์และหัตถการเสริมความงามที่ไม่ใช่การรักษาโรคยังคงต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มตามปกติ
แพทย์ที่มาทำงานเป็นกะควรถูกหักภาษีแบบเงินเดือนหรือแบบวิชาชีพอิสระ
ขึ้นอยู่กับลักษณะสัญญาจริง หากมีความสัมพันธ์นายจ้างลูกจ้างชัดเจนให้หักตามอัตราก้าวหน้าแบบเงินเดือน หากเป็นการรับจ้างทำงานอิสระให้หักตามอัตราที่กำหนดสำหรับวิชาชีพอิสระและยื่นคนละแบบ
รับเงินค่าแพ็กเกจล่วงหน้าต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มทันทีหรือไม่
ภาษีมูลค่าเพิ่มมักต้องนำส่งตามวันที่รับเงินหรือวันที่ออกใบกำกับภาษีแล้วแต่กรณีใดถึงก่อน แม้การรับรู้รายได้ทางบัญชีจะทยอยตามการใช้บริการจริงก็ตาม จึงต้องแยกสองระบบนี้ให้ชัดเจน
สินค้าแบรนด์ของคลินิกเองต้องแยกบัญชีจากค่าบริการหรือไม่
ควรแยกอย่างชัดเจนเพราะสินค้ามีต้นทุนสินค้าคงเหลือและวิธีคำนวณต้นทุนขายต่างจากบริการ การปนกันในบัญชีเดียวทำให้รายงานสินค้าคงเหลือและต้นทุนขายปลายปีไม่ตรงกับความเป็นจริง
พนักงานพาร์ทไทม์ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมด้วยหรือไม่
หากทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานต้องขึ้นทะเบียนตามหลักเกณฑ์ทั่วไปเช่นเดียวกับพนักงานประจำ การทำงานไม่เต็มเวลาไม่ใช่เหตุยกเว้น
แพทย์ที่ถือหุ้นในคลินิกรับเงินปันผลได้หรือไม่ต้องหักภาษี
เงินปันผลถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายตามอัตราที่กฎหมายกำหนดแยกต่างหากจากค่าตอบแทนการทำงาน จึงต้องบันทึกและรายงานสองรายการนี้แยกกันเสมอ
วัสดุฉีดที่หมดอายุแล้วบันทึกบัญชีอย่างไร
บันทึกเป็นผลขาดทุนจากสินค้าคงเหลือเสื่อมสภาพในงวดที่พบ พร้อมเอกสารอ้างอิงยืนยันการทำลายหรือการทิ้ง เพื่อให้ต้นทุนที่หายไปมีหลักฐานรองรับเมื่อผู้สอบบัญชีหรือกรมสรรพากรตรวจสอบ
คลินิกเล็กที่มีแพทย์เพียงคนเดียวยังจำเป็นต้องแยกระบบเหล่านี้หรือไม่
จำเป็นเช่นกัน เพราะแม้มีแพทย์คนเดียวแต่หากขายทั้งบริการ ผลิตภัณฑ์ และแพ็กเกจล่วงหน้าพร้อมกัน ความเสี่ยงจากการปนกันของบัญชีก็ยังเกิดขึ้นได้เหมือนคลินิกขนาดใหญ่ เพียงแต่ปริมาณธุรกรรมน้อยกว่า

ทำเองได้ไหม

เจ้าของคลินิกส่วนใหญ่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และการดูแลลูกค้า ไม่ใช่การจำแนกรายได้ตามประเภทภาษีมูลค่าเพิ่มหรือการจัดสถานะแพทย์ให้ตรงกับกฎหมายแรงงานและภาษี ปล่อยให้พนักงานหน้าเคาน์เตอร์ตัดสินใจเองว่าจะออกใบเสร็จอย่างไรมักนำไปสู่ความคลาดเคลื่อนสะสมที่ตรวจพบช้าเกินไป ทีมงานของเราคุ้นเคยกับโครงสร้างรายได้แบบผสมของคลินิกความงามและเวลเนสจากหลายกิจการ จึงวางระบบที่แยกประเภทให้ถูกต้องตั้งแต่จุดขายและดูแลเงินเดือนพร้อมประกันสังคมให้ครบทุกเดือน ส่งรายการบริการ สินค้า และสัญญาแพทย์ของคลินิกท่านมาให้เราประเมิน แล้วจะได้ข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มงานจริง

อ่านต่อรายจังหวัด

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม — เลือกจังหวัดของคุณ

แต่ละจังหวัดมีสำนักงานพื้นที่ที่ต้องติดต่อ รอบส่งเอกสาร และลักษณะธุรกิจต่างกัน หน้าด้านล่างเขียนแยกตามพื้นที่จริงและเสนอราคาเป็นรายกรณี

ภาคกลาง

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในพื้นที่กรุงเทพมหานครทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลสมุทรปราการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม นนทบุรี ใช้เวลานานไหมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ปทุมธานี ต้องเตรียมอะไรบ้างรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม พระนครศรีอยุธยา ใช้เวลานานไหมขั้นตอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม อ่างทองรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ลพบุรี ใช้เวลานานไหมทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลสิงห์บุรีรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในพื้นที่ชัยนาทเตรียมเอกสารรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สระบุรีทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลนครนายกรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในสมุทรสาครรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในสมุทรสงครามรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในนครปฐมบริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สุพรรณบุรีทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลนครสวรรค์บริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม อุทัยธานี

ภาคตะวันออก

ภาคตะวันตก

ภาคเหนือ

รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม เชียงใหม่ ใช้เวลานานไหมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในเชียงรายทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลลำปางรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ลำพูนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในแม่ฮ่องสอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม น่านหารับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมในพะเยา ได้ที่ไหนหารับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมในแพร่ ได้ที่ไหนหารับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมในอุตรดิตถ์ ได้ที่ไหนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม แบบดูแลต่อเนื่อง สุโขทัยทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลพิษณุโลกรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในพื้นที่พิจิตรรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่เพชรบูรณ์ ต้องเตรียมอะไรบ้างบริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม กำแพงเพชร

ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (อีสาน)

บริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ขอนแก่นรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม มหาสารคาม ใช้เวลานานไหมทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลร้อยเอ็ดขั้นตอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม กาฬสินธุ์เตรียมเอกสารรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ชัยภูมิเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่นครราชสีมาเตรียมเอกสารรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม บุรีรัมย์รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สุรินทร์ทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลศรีสะเกษรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม แบบดูแลต่อเนื่อง อุบลราชธานีเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ยโสธรบริการรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม อำนาจเจริญรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม มุกดาหารรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในพื้นที่อุดรธานีรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในหนองบัวลำภูรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ในพื้นที่เลยทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลสกลนครรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม นครพนมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม แบบดูแลต่อเนื่อง หนองคายรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม บึงกาฬ ใช้เวลานานไหม

ภาคใต้

ทีมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่ดูแลชุมพรขั้นตอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ระนองรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่สุราษฎร์ธานี ต้องเตรียมอะไรบ้างเตรียมเอกสารรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม พังงาขั้นตอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ภูเก็ตรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สำหรับธุรกิจในกระบี่รับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม นครศรีธรรมราช ใช้เวลานานไหมรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม แบบดูแลต่อเนื่อง ตรังรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่พัทลุง ต้องเตรียมอะไรบ้างเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่สตูลขั้นตอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม สงขลาขั้นตอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ปัตตานีขั้นตอนรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคม ยะลาเริ่มรับทำเงินเดือน (Payroll) พร้อมประกันสังคมที่นราธิวาส

ส่งเอกสารให้เราดู แล้วรับใบเสนอราคา

ประเมินจากเอกสารจริงของกิจการคุณ ไม่มีค่าใช้จ่ายในการประเมิน และเราตอบกลับเป็นข้อเสนอที่ระบุขอบเขตงานชัดเจน