القرار القانوني لا يكتمل إلا بعد تسجيله في الدفاتر

• مراجعة العقد قبل التوقيع: نطاق صلاحية الموقّع، دقة ملحق نطاق العمل، الفصل بين الشرط الجزائي والتعويض.
• الشركاء والمديرون: الصلاحيات وفق السجل التجاري، حفظ محاضر الاجتماعات، الاستقطاع عند توزيع الأرباح ونقل الحصص.
• إنهاء الخدمة والنزاعات العمالية: إجراءات الإنذار، تصنيف المبالغ المدفوعة، موعد التسوية النهائية والخروج من التأمين الاجتماعي.
• فحص الضرائب والإقرارات المعدّلة: نرتب المستندات المؤيدة أولاً ثم نرد، ولا نعترف كتابةً برقم لم يتم التحقق منه.

بالمضمون نفسه للتسوية يختلف الأثر الضريبي حسب ما جاء أولاً: التوقيع أم تقديم الإقرار. والأمر ذاته في حالات إنهاء الخدمة، فإذا اختلف تاريخ سند الدفع عن تاريخ مستندات الموظف يُطلب سند إضافي لقبول المصروف. لذلك نبدأ بجدول المواعيد الضريبية ومواعيد التأمين الاجتماعي، ثم نعدّل البنود عليه حتى لا تتعارض المستندات فيما بينها.

ما نتولاه على هذا الموقع هو قانون الشركات المرتبط مباشرة بالمحاسبة والضرائب: مراجعة العقود وصياغتها، مستندات الشركة والحصص، مستندات العمالة، والمخاطبات المكتوبة مع مصلحة الضرائب. أما الدعاوى والتمثيل أمام المحاكم فيتولاها فريق tla.co.th، وتصديق التوقيعات والمستندات عبر محام يحمل مؤهل التوثيق يتولاه thai-law.co.th. الإحالة تجري على الملف نفسه، فلا حاجة لإعادة شرح الخلفية من البداية.

مكاتبنا الخاصة في خون كاين (المركز الرئيسي) وبانكوك في منطقة وانغ تونغلانغ. وفي المحافظات الأخرى يتم الحضور الميداني عبر مكاتب شراكة، بينما تبقى المستندات والتقديرات الضريبية مع الفريق نفسه. تبادل المستندات ممكن بالكامل عبر الإنترنت، والخطوات التي لا تتطلب حضوراً شخصياً تُدار عبر الاجتماعات المرئية.