แรงงาน ครอบครัว และมรดก สำหรับเจ้าของกิจการและชาวต่างชาติ

กรณี 1

โรงงานสิ่งทอในสมุทรปราการต้องปรับลดพนักงาน 20 คนจากคำสั่งซื้อที่ลดลง

ปัญหา: ฝ่ายบุคคลกังวลว่าการเลิกจ้างจะถูกมองว่าไม่เป็นธรรมและถูกฟ้องคดีแรงงานยกใหญ่

วิธีทำ: ตรวจสอบเหตุผลทางธุรกิจ คำนวณค่าชดเชยตามอายุงานแต่ละคน และจัดทำหนังสือเลิกจ้างพร้อมข้อตกลงจ่ายค่าชดเชยที่ถูกต้อง

สิ่งที่เปลี่ยน: เลิกจ้างครบทั้ง 20 คนโดยไม่มีการฟ้องร้องเกิดขึ้น

กรณี 2

คู่สมรสเจ้าของธุรกิจร้านอาหารในภูเก็ตตกลงจะหย่ากันแต่มีทรัพย์สินร่วมกันหลายรายการ

ปัญหา: ทั้งสองฝ่ายตกลงเรื่องการหย่าได้ แต่ยังไม่ได้แบ่งสินสมรสและหุ้นในกิจการร่วมกันให้ชัดเจน

วิธีทำ: จัดทำบันทึกข้อตกลงแบ่งสินสมรสแยกรายการทรัพย์สิน รวมถึงโครงสร้างหุ้นในบริษัทร้านอาหารก่อนจดทะเบียนหย่า

สิ่งที่เปลี่ยน: จดทะเบียนหย่าโดยความยินยอมสำเร็จโดยไม่มีข้อพิพาทเรื่องทรัพย์สินตามมาภายหลัง

กรณี 3

ครอบครัวเจ้าของที่ดินหลายแปลงในนครราชสีมา บิดาเสียชีวิตโดยไม่มีพินัยกรรม

ปัญหา: ทายาท 4 คนมีความเห็นไม่ตรงกันว่าใครควรเป็นผู้จัดการมรดก และไม่แน่ใจสัดส่วนที่แต่ละคนมีสิทธิได้รับ

วิธีทำ: อธิบายลำดับทายาทตามกฎหมายและสัดส่วนที่แต่ละคนมีสิทธิ ยื่นคำร้องตั้งผู้จัดการมรดกที่ทายาททุกคนยอมรับร่วมกัน

สิ่งที่เปลี่ยน: ศาลแต่งตั้งผู้จัดการมรดกและจัดสรรที่ดินแล้วเสร็จโดยไม่มีทายาทฝ่ายใดคัดค้าน